Une rétrospective ludique et miaou-tastique qui aide les équipes à identifier de nouvelles idées à essayer, des habitudes à arrêter et des pratiques efficaces à poursuivre.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe a besoin d’un moyen léger pour faire émerger des idées d’amélioration et célébrer ce qui fonctionne, surtout après un sprint aux résultats mitigés.

Comment faciliter

Mettez l’équipe dans l’ambiance en rappelant la métaphore du chat et les trois colonnes : nouvelle pelote (Commencer), plus de feulements (Arrêter), continuer à ronronner (Continuer).

Donnez à chaque participant 3 à 5 minutes pour écrire silencieusement des idées sur des post-its virtuels pour chaque colonne.

Rassemblez les notes et regroupez les éléments similaires, en encourageant de brèves explications.

Discutez de chaque colonne, en commençant par la nouvelle pelote, puis plus de feulements, et enfin continuer à ronronner, en votant pour les 2 à 3 éléments principaux par colonne.

Créez des actions concrètes pour les idées sélectionnées, attribuez des responsables et terminez la rétro par un rapide tour d’appréciation.

Conseils de pro

Utilisez des emojis de chat sur le tableau virtuel pour garder le thème vivant et aider les participants à repérer rapidement les colonnes.

Limitez chaque participant à un maximum de trois idées par colonne pour garder la discussion ciblée.

Pour le vote, utilisez un plugin de vote par points afin que chacun puisse voir d’un coup d’œil les suggestions les plus populaires.

FAQ

Et si l’équipe manque d’idées pour une colonne ?

Donnez des exemples liés au sprint, comme de nouveaux outils, des habitudes de communication ou des ajustements de processus, et autorisez une courte séance de brainstorming pour stimuler la réflexion.

Comment gérer les voix dominantes lors des discussions ?

Utilisez un tour de parole chronométré où chacun dispose d’un temps défini pour s’exprimer, et appuyez-vous sur les résultats du vote pour prioriser les sujets.

Peut-on réutiliser les mêmes idées lors de futures rétrospectives ?

Oui, reportez toute action inachevée dans la colonne appropriée lors de la prochaine rétro et suivez la progression pour assurer la continuité.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

santé d’équipe

réflexion

orienté action

ludique

adapté au télétravail

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