Chronique Féline 🐾
Bienvenue à la rétrospective parfait-cha(t)! Explorez comment notre équipe peut rester agile, curieuse et ingénieuse, tout comme nos amis félins. Identifiez les domaines où sauter sur les opportunités, rayer les obstacles et continuer à poursuivre nos rêves agiles.
Colonnes du modèle
🐝 Choses à Pour-suivre
Mettez en avant les nouvelles initiatives ou pratiques que nous devrions adopter et explorer avec enthousiasme.
Colonne de base: Démarrer🛑 Rayé
Signalez les habitudes ou pratiques négatives qui ne nous servent plus et qui devraient être arrêtées.
Colonne de base: Arrêter🎾 À Courir Après
Félicitez les efforts constants et les actions à continuer pour un succès permanent.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Chronique Féline utilise une structure thématique féline pour inspirer les équipes à identifier les initiatives à poursuivre, les habitudes à arrêter, et les pratiques à continuer.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format de rétrospective après un jalon majeur ou lors de réunions d'équipe régulières pour maintenir l'agilité et aborder les domaines à améliorer.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et introduisez le thème de la rétrospective Chronique Féline, établissant un ton ludique mais concentré.
Expliquez les trois colonnes : 'Choses à Pour-suivre' pour les initiatives à démarrer, 'Rayé' pour les habitudes à arrêter, et 'À Courir Après' pour les pratiques à continuer.
Laissez le temps aux membres de l'équipe de réfléchir individuellement et d'ajouter leurs éléments à chaque colonne.
Examinez toutes les contributions en groupe, discutant des points clés et en veillant à ce que chacun partage ses réflexions.
Votez sur les éléments les plus critiques dans chaque colonne pour prioriser les actions.
Élaborez ensemble des actions basées sur les sujets priorisés et attribuez-en la responsabilité si nécessaire.
Concluez en réfléchissant au processus de la rétrospective et recueillant des retours rapides pour améliorer la prochaine fois.
Conseils de pro
Commencez avec un brise-glace rapide et amusant lié aux chats pour engager l'équipe.
Encouragez des notes concises mais descriptives pour plus de clarté durant les discussions.
Axez les discussions sur des insights exploitables plutôt que sur des idées trop abstraites.
Terminez avec une activité légère où les participants partagent un point positif en utilisant le thème des chats.
Mettez en avant les connexions entre les résultats de cette rétro et les objectifs agiles de l'équipe.
FAQ
Comment empêcher le thème de dominer l'objectif ?
Gardez le focus sur la réalisation de résultats exploitables. Utilisez le thème pour engager mais évitez de vous indulgenter dans des discussions hors sujet.
Que devons-nous faire avec trop de suggestions d'actions ?
Priorisez par vote et sélectionnez les plus importantes à traiter tout en gardant les autres en arrière-plan.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 minutes
- Taille de l'équipe
3-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective