🌍💎 Alliance de l'équipe Captain Planet
Invoquons le pouvoir de nos forces collectives, tout comme les Planeteers ! Réfléchissez à ce que nous devons commencer, arrêter et continuer pour garder notre projet éco-responsable, impactant et plein de travail d'équipe. Le pouvoir est à vous !
Colonnes du modèle
🌱 Invoquer de Nouveaux Éléments
Partagez des idées fraîches et des actions que nous devrions lancer pour insuffler une nouvelle énergie à notre parcours.
Colonne de base: Commencer🛑 Bannir les Pollueurs
Identifiez les actions, habitudes ou obstacles qui polluent notre progrès et qui devraient être arrêtés.
Colonne de base: Arrêter💙 Exploiter le Pouvoir des Planeteers
Discutez des rituels positifs, du travail d'équipe et des pratiques que nous devrions maintenir pour préserver notre puissance.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Alliance de l'équipe Captain Planet aide les équipes à réfléchir sur ce qu'elles doivent commencer, arrêter et continuer, avec une approche ludique sur la collaboration et l'impact environnemental.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque vous souhaitez stimuler la créativité au sein de l'équipe, renforcer de bonnes habitudes et vous concentrer sur un travail d'équipe impactant—idéal après des étapes clés ou lorsqu'on aborde l'énergie et la durabilité de l'équipe.
Comment faciliter
Commencez par introduire la séance en utilisant le thème de Captain Planet, en établissant un ton positif et collaboratif.
Passez en revue les trois colonnes : Invoquer de Nouveaux Éléments pour de nouvelles idées, Bannir les Pollueurs pour les choses à arrêter, et Exploiter le Pouvoir des Planeteers pour ce qu'il faut garder.
Donnez à chacun quelques minutes pour ajouter leurs réflexions à chaque colonne en utilisant des notes autocollantes numériques ou des incitations.
Une fois les idées rassemblées, passez en revue chaque colonne. Invitez les participants à expliquer ou détailler leurs contributions.
Regroupez les éléments similaires, discutez des thèmes sous-jacents et recherchez des motifs liés à l'impact de l'équipe ou aux pratiques éco-responsables.
Priorisez une liste courte d'actions des colonnes Commencer et Arrêter. Assignez des responsabilités et les prochaines étapes.
Concluez en célébrant les forces et les engagements de l'équipe, en renforçant le thème du pouvoir collectif.
Conseils de pro
Reliez les exemples à la durabilité réelle du projet ou à des pratiques de travail d'équipe pour rendre les idées applicables.
Encouragez les voix plus silencieuses en utilisant des contributions anonymes ou le partage en tour de table.
Invitez occasionnellement des membres de l'équipe à animer des sections de la discussion pour accroître l'engagement.
FAQ
Que faire si notre équipe a du mal à trouver des idées éco-responsables ?
Concentrez-vous sur des interprétations plus larges de l'impact et de la durabilité, comme éliminer les réunions inutiles, réutiliser les connaissances ou se soutenir mutuellement.
Pouvons-nous utiliser ce modèle pour des sujets non environnementaux ?
Absolument—la structure fonctionne pour tout défi lié au travail d'équipe. Le thème éco-responsable le rend simplement amusant et créatif.
Comment s'assurer que les actions de cette rétrospective perdurent réellement ?
Assignez des responsables clairs pour les actions des colonnes Commencer et Arrêter et faites le point lors de la prochaine rétrospective sur les progrès.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective