🍬 Scrum Pays des Sucreries
Bienvenue au Scrum Pays des Sucreries ! Déballons notre sprint récent, savourons les succès sucrés, crachons les moments amers, et découvrons de nouvelles saveurs pour rendre notre travail agréable et productif.
Colonnes du modèle
🍭 Lancements de Sucettes
Partagez des idées ou des pratiques fraîches que nous devrions démarrer pour rendre notre flux de travail plus doux.
Colonne de base: Démarrer🍋 Gouttes Aigres
Indiquez les habitudes ou obstacles que nous devrions arrêter pour éviter un arrière-goût amer dans notre processus d'équipe.
Colonne de base: Arrêter🍫 Choco-Continuer
Mettez en avant les pratiques éprouvées que nous devrions continuer à savourer car elles rendent notre travail d'équipe délicieux !
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Scrum Pays des Sucreries est une rétrospective ludique et engageante où les équipes réfléchissent en partageant de nouvelles idées à essayer, en évitant les obstacles de travail, et en célébrant les pratiques qui fonctionnent bien.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétro Scrum à la fin d'un sprint lorsque vous souhaitez renforcer le moral de l'équipe et insuffler un peu de plaisir dans l'amélioration des processus tout en favorisant une conversation ouverte.
Comment faciliter
Commencez par un accueil chaleureux et un rapide point de situation pour établir un ton ludique et ouvert pour la session.
Présentez brièvement chaque colonne du Pays des Sucreries : Lancements de Sucettes pour de nouvelles idées, Gouttes Aigres pour les choses à arrêter, et Choco-Continuer pour les pratiques à garder.
Donnez aux membres de l'équipe quelques minutes pour ajouter leurs pensées à toutes les colonnes individuellement ou en petits groupes, en se concentrant sur les expériences personnelles et les observations d'équipe.
Une fois le brainstorming terminé, invitez les participants à expliquer ou à développer leurs notes à haute voix, en s'assurant que les contributions de chacun sont entendues.
Regroupez les idées similaires lorsque c'est possible et discutez ensemble des éléments les plus percutants en tant qu'équipe.
Priorisez un ou deux points d'action concrets dans chaque colonne auxquels vous engagez pour le prochain sprint.
Enregistrez les engagements, remerciez tout le monde pour ses contributions, et terminez sur une note positive, en partageant peut-être un 'instant sucré' du sprint.
Conseils de pro
Mettez en place un arrière-plan ludique ou utilisez des brise-glaces sur le thème des bonbons pour aider les participants à s'engager pleinement.
Encouragez l'honnêteté en rappelant à l'équipe que les retours amers sont aussi précieux que les victoires sucrées pour la croissance.
Équilibrez la discussion afin que chaque colonne reçoive une attention égale - ne passez pas sur les obstacles même si les succès dominent l'humeur.
Revisitez les 'Lancements de Sucettes' des sessions précédentes pour voir quelles idées ont été retenues et où des ajustements supplémentaires sont nécessaires.
FAQ
Et si l'équipe trouve le format trop ludique ou pas assez sérieux ?
Encadrez la session en notant que les thèmes amusants peuvent rendre les conversations plus ouvertes tout en conduisant à de réelles améliorations. Ajustez votre ton si nécessaire pour correspondre au niveau de confort de votre équipe.
Comment s'assurer que les actions soient réellement suivies ?
Attribuez des responsables clairs à chaque action sélectionnée et examinez les progrès au début de votre prochaine rétrospective pour instaurer la responsabilité.
Que faire si certaines catégories reçoivent peu de participation ?
Incitez l'équipe avec des questions spécifiques ou des exemples pour stimuler la discussion et vérifiez si les catégories sont pertinentes — envisagez d'ajuster les prompts si nécessaire.
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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