🥊 Rétrospective du Ring de Boxe

Montez sur le ring de boxe de cette rétrospective ! Réfléchissez à la façon dont nous avons porté de forts coups (succès), évité les knockouts (défis), et entraînons-nous pour nous améliorer pour la prochaine manche. Ensemble, nous planifierons nos mouvements gagnants !
45–60 min
4-14 personnes
Basé sur : Ce qui a bien marché, Ce qui a mal marché, Ce que nous voulons améliorer
🥊 Rétrospective du Ring de Boxe
Colonnes du modèle
🥊 Coups de Poing Puissants

Mettre en avant les mouvements et stratégies puissantes qui nous ont menés à la victoire.

Colonne de base: Ce qui a bien marché
🤕 Presque Assommés

Discuter des défis et des moments qui ont failli nous faire tomber.

Colonne de base: Ce qui a mal marché
💪 Programme d’Entraînement

Identifier les opportunités pour améliorer nos compétences et stratégies pour le prochain match.

Colonne de base: Ce que nous voulons améliorer
À propos de ce modèle

La Rétrospective du Ring de Boxe invite les équipes à réfléchir sur les succès, à aborder les défis et à élaborer des stratégies d'amélioration dans un format dynamique et collaboratif.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez ce modèle après des phases de projet intenses ou des cycles de livraison pour célébrer les réussites, surmonter les obstacles et planifier des améliorations futures.

Comment faciliter
1

Commencez par présenter la Rétrospective du Ring de Boxe et ses objectifs, en expliquant la signification de chaque colonne.

2

Allouez un segment pour chaque colonne en commençant par les Coups de Poing Puissants, en invitant les membres de l'équipe à mettre en avant les réalisations marquantes.

3

Passez aux Presque Assommés et discutez des défis rencontrés, en mettant l'accent sur les leçons apprises.

4

Concentrez-vous sur le Programme d’Entraînement pour réfléchir ensemble à des stratégies d'amélioration concrètes.

5

Passez en revue les idées recueillies et validez les actions proposées.

6

Concluez en priorisant les actions à entreprendre et en assignant des responsabilités si nécessaire.

7

Encouragez une réflexion finale ou une ronde d'appréciation pour terminer sur une note positive.

Conseils de pro

Encouragez une célébration authentique des succès pour maintenir le moral de l'équipe.

Présentez les défis comme des opportunités d'apprentissage pour maintenir un ton constructif.

Mélangez amusement et sérieux en utilisant des métaphores de boxe pendant la facilitation pour incarner le thème de la rétrospective.

FAQ
Que faire si le groupe a du mal à se concentrer sur les métaphores ?

Expliquez simplement la connexion métaphorique et concentrez-vous sur l'intention derrière chaque colonne pour orienter leurs réflexions.

Comment gérer des sujets sensibles liés aux knockouts ?

Facilitez avec tact et assurez un environnement respectueux et sans reproches pour aborder les sujets difficiles de manière constructive.

En un coup d'œil
  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-14 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Ce qui a bien marché, Ce qui a mal marché, Ce que nous voulons améliorer

Étiquettes
célébration
défis
amélioration
collaboration d'équipe
actions
moral de l'équipe
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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective