👶🍼 Salle de Réunion Bébé Boss
Utilisez votre esprit de Bébé Boss et rejoignez la salle de réunion des grands ! Parlons de nouvelles idées à promouvoir (Commencer), de petites étapes à arrêter, et des superpouvoirs à conserver alors que nous devenons une équipe agile hautement performante.
Colonnes du modèle
🍼 Nouveaux Jouets à Tester
Proposez de nouvelles stratégies et expériences à introduire, tout comme un bébé qui découvre de nouveaux jouets.
Colonne de base: Commencer🚫 Tétines Devenues Inutiles
Partagez les habitudes ou processus que nous avons dépassés et que nous devrions laisser derrière nous, à la façon de Bébé Boss.
Colonne de base: Arrêter🎩 Pouvoirs Secrets de Bébé
Célébrez les meilleures pratiques à conserver, tout comme les talents cachés de Bébé Boss.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La Salle de Réunion Bébé Boss est un format de rétrospective ludique et engageant qui aide les équipes à brainstormer de nouvelles idées, à abandonner les pratiques obsolètes et à reconnaître leurs forces, tout en encourageant la pensée créative et le travail d'équipe.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque vous souhaitez renouveler la réflexion de l'équipe, encourager la créativité ou briser la glace avec un groupe nouveau ou en évolution. Il est particulièrement utile après l'achèvement d'un projet ou au début d'une nouvelle initiative pour dynamiser l'équipe.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe et présentez le thème Salle de Réunion Bébé Boss pour instaurer une ambiance amusante et ouverte à la discussion créative.
Expliquez chaque colonne : Nouveaux Jouets à Tester (nouvelles idées/expériences), Tétines Devenues Inutiles (pratiques à stopper), et Pouvoirs Secrets de Bébé (forces à conserver)
Donnez à chacun quelques minutes de réflexion silencieuse pour ajouter ses idées à chaque colonne dans Kollabe
Invitez les membres de l'équipe à partager et discuter de leurs contributions, en se concentrant sur les causes profondes et les impacts possibles
Regroupez les idées similaires et encouragez une discussion collaborative pour clarifier le sens et découvrir des motifs
En groupe, priorisez les nouvelles idées à tester et les pratiques obsolètes à éliminer
Identifiez 1 à 2 actions concrètes à mettre en œuvre sur la base des idées tirées de la session
Concluez en célébrant les forces de l'équipe et en remerciant tout le monde pour leur participation ludique
Conseils de pro
Utilisez un langage ludique ou des brise-glace thématiques pour aider l'équipe à adopter l'esprit Bébé Boss
Incitez les membres de l'équipe plus réservés avec des questions directes ou des encouragements chaleureux pour augmenter la participation
Après la session, mettez visuellement en avant un nouveau jouet ou un pouvoir secret 'gagnant' dans Kollabe comme motivation amusante
Encouragez des exemples et des histoires spécifiques pour chaque colonne pour susciter des discussions plus profondes
FAQ
Comment éviter que cette rétrospective ne paraisse trop frivole ou superficielle ?
Présentez le thème ludique comme une manière d'inspirer une discussion créative et honnête. Équilibrez l'amusement avec des résultats clairs et orientés vers l'action.
Que faire si les membres de l'équipe ajoutent des éléments uniquement dans une ou deux colonnes ?
Provoquez une réflexion avec des questions spécifiques pour chaque colonne et donnez des exemples pour stimuler les esprits sur tous les sujets.
Ce format convient-il pour des problèmes sérieux ou urgents ?
Il est plus adapté aux sessions axées sur la croissance ou le team building. Pour des problématiques très critiques, essayez un format plus structuré ou direct.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
40–55 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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