🍲 Fête du Borsch
Rassemblons-nous dans la cuisine virtuelle ! Dans cette rétrospective inspirée par le Borsch, nous mijotons des idées de projets, partageons les ingrédients secrets du succès, et écumons ce qui trouble la marmite. Relevons le tout d'un peu de piquant et concoctons ensemble des améliorations !
Colonnes du modèle
🥕 Ajouter de Nouveaux Ingrédients
Proposez de nouvelles pratiques ou processus à intégrer dans la recette de notre équipe.
Colonne de base: Start🥄 Écumer les Résidus
Identifiez les habitudes ou les obstacles à éliminer pour garder notre bouillon clair et savoureux.
Colonne de base: Stop🍅 Conserver la Saveur
Mettez en avant les ingrédients (pratiques) qui donnent à notre borsch son goût délicieux et devraient rester dans la marmite.
Colonne de base: ContinueÀ propos de ce modèle
La rétrospective Fête du Borsch invite votre équipe à réfléchir aux processus dans un format amusant inspiré de la cuisine, en se concentrant sur ce qu'il faut commencer, arrêter et continuer pour améliorer l'équipe.
Quand utiliser ce modèle
Ce format est idéal après un sprint difficile ou très actif, surtout lorsque votre équipe a besoin d'une perspective nouvelle ou d'un engagement accru. Essayez-le pour raviver la curiosité ou rompre la routine d'une rétro fatigante.
Comment faciliter
Commencez par un accueil rapide et initiez l'ambiance de cuisine pour mettre tout le monde dans l'esprit du borsch ; expliquez les métaphores culinaires utilisées pour chaque colonne.
Invitez les participants à partager des idées dans 'Ajouter de Nouveaux Ingrédients' pour de nouvelles pratiques, outils ou rituels à essayer.
Demandez à chacun d'identifier les blocages ou habitudes à 'Écumer les Résidus', en se concentrant sur ce qui trouble la performance ou le moral de l'équipe.
Encouragez la célébration des succès en ajoutant des notes à 'Conserver la Saveur' sur ce qui fonctionne bien et devrait continuer.
Laissez du temps pour une discussion de groupe afin de clarifier, regrouper, et prioriser les ingrédients, résidus et saveurs les plus importants.
Décidez en collaboration de 1 à 2 changements ou expériences actionnables à essayer en fonction des découvertes.
Concluez en résumant les enseignements clés et en assignant des responsables pour toute action convenue.
Conseils de pro
Utilisez des brise-glace sur le thème de la nourriture pour détendre et engager tout le monde dès le départ.
Encouragez des exemples spécifiques - demandez par exemple, 'Qu'est-ce qui manque à notre recette ?' plutôt que des suggestions générales.
Revoyez les actions de la rétro précédente pour intégrer directement les améliorations dans les 'ingrédients' de cette rétro.
Accordez un moment à la créativité amusante - laissez quelqu'un inventer une recette de borsch d'équipe basée sur les résultats de la rétro.
FAQ
Et si les membres de l'équipe trouvent le thème culinaire distrayant ?
Adoptez le fun mais restez concentré sur les résultats - rappelez à l'équipe que les métaphores ne sont qu'une enveloppe savoureuse pour de réelles idées d'équipe.
Comment garantir que les nouvelles idées de 'Ajouter de Nouveaux Ingrédients' soient mises en action ?
Animez une discussion pour choisir un ou deux éléments comme expériences avec des responsables d'action et des délais, et revoyez les résultats lors de la prochaine rétro.
Que faire si certains membres de l'équipe dominent la discussion ?
Utilisez des tours de parole ou des soumissions anonymes pour assurer une contribution équitable de tous, et invitez doucement les personnes plus discrètes à partager.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
30–45 min
- Taille de l'équipe
4-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective