🎬✨ Blockbuster Bollywood
Lumières, caméra, action ! Entrez sur le plateau de Bollywood alors que nous réfléchissons aux succès, mélodrames et suites potentielles de notre projet. Faisons de notre prochain sprint un succès au box-office !
Colonnes du modèle
🌟 Succès au Box Office
Mettez en valeur les réussites et les performances dignes d'une standing ovation sur notre plateau de projet.
Colonne de base: Ce qui a bien fonctionné🎭 Revenements Dramatiques
Partagez les moments où l'intrigue s'est épaissie — défis inattendus, erreurs ou maladresses qui ont impacté notre histoire.
Colonne de base: Ce qui a mal fonctionné🎬 Version du Réalisateur
Proposez de nouveaux scripts, chorégraphies ou améliorations pour créer une suite blockbuster et atteindre des sommets encore plus élevés.
Colonne de base: Ce que nous voulons améliorerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Blockbuster Bollywood apporte une touche cinématographique à la réflexion d'équipe, mettant en lumière les succès, les défis dramatiques et les idées créatives pour de futures améliorations.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format énergique lorsque votre équipe a besoin d'une façon amusante et engageante de tirer parti d'un sprint ou projet, surtout si le moral ou la créativité a besoin d'un coup de pouce.
Comment faciliter
Mettez en scène avec une brève introduction, invitant tout le monde à s'imaginer sur un plateau de tournage Bollywood animé, prêt à célébrer et à réfléchir ensemble.
Passez en revue les trois colonnes : Succès au Box Office pour les grandes réussites, Revenements Dramatiques pour les défis ou incidents surprises, et Version du Réalisateur pour les idées créatives et améliorations.
Demandez aux membres de l'équipe d'ajouter individuellement des notes à chaque colonne, en encourageant des exemples détaillés — célébrant les points forts de l'équipe et individuels, ainsi que les apprentissages clés.
Animer une discussion de groupe pour chaque colonne, en mettant en avant des moments remarquables, en déballant les retournements de situation et en explorant les améliorations suggérées.
Ensemble, identifiez 2–3 étapes concrètes à partir des idées de la Version du Réalisateur pour aider votre équipe à écrire une suite plus réussie.
Concluez en célébrant les stars de l'équipe et en remerciant chacun pour ses réflexions honnêtes et son énergie créative.
Conseils de pro
Passez un morceau instrumental Bollywood rapide comme brise-glace pour mettre l'ambiance et détendre tout le monde.
Encouragez les membres de l'équipe à donner des 'récompenses' pour les contributions mémorables — cela renforce les moments positifs et la culture d'équipe.
Encouragez des détails plutôt que des généralités dans chaque colonne pour approfondir les idées et éviter les retours superficiels.
Si certains membres de l'équipe hésitent à partager des retournements dramatiques, partagez d'abord votre propre exemple pour instaurer une sécurité psychologique.
FAQ
Que faire si notre équipe est timide par rapport au thème Bollywood ?
Encouragez la participation en vous concentrant sur l'esprit ludique, mais adaptez le ton au niveau de confort de votre équipe — il s'agit de créativité, pas de performance.
Comment garantir des résultats exploitables à partir de la colonne Version du Réalisateur ?
Discutez de chaque idée avec le groupe, priorisez ensemble et attribuez des responsables clairs pour faire avancer les améliorations.
Et si notre équipe reste bloquée sur le négatif pendant les Revenements Dramatiques ?
Reconnaissez les moments difficiles, mais redirigez en célébrant l'apprentissage et la résilience acquise, et passez rapidement aux solutions dans la Version du Réalisateur.
En un coup d'œil
- Durée
40–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Ce qui a bien fonctionné, Ce qui a mal fonctionné, Ce que nous voulons améliorer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective