🌸🌼 En Fleur vers le Succès

Le printemps est dans l'air ! Cultivons notre jardin de projet, réfléchissant à ce qui nous aide à grandir et aux mauvaises herbes que nous devons arracher. Ensemble, nous allons nourrir nos processus et voir notre travail d'équipe s'épanouir.
45–60 min
3-10 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue, Change
🌸🌼 En Fleur vers le Succès
Colonnes du modèle
🌱 Graines à Planter

Discuter des nouvelles idées et actions à semer pour notre prochain cycle.

Colonne de base: Start
🍂 Mauvaises Herbes à Enlever

Identifier les pratiques ou habitudes à éliminer de notre flux de travail.

Colonne de base: Stop
🌷 Pratiques Florissantes

Célébrer les actions et habitudes qui nous aident à grandir.

Colonne de base: Continue
🌻 Chemins à Élaguer

Explorer comment nous pouvons ajuster nos efforts pour un processus plus sain.

Colonne de base: Change
À propos de ce modèle

La rétrospective 'En Fleur vers le Succès' aide les équipes à réfléchir sur leurs processus en considérant de nouvelles idées, en identifiant les inefficacités, en célébrant les habitudes fructueuses et en affinant les pratiques nécessitant des ajustements.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez cette rétrospective lorsque votre équipe cherche à réfléchir sur sa croissance, célébrer des succès et relever des défis ensemble.

Comment faciliter
1

Accueillez l'équipe et expliquez le concept thématique du jardin de la rétrospective, encourageant la créativité et la collaboration.

2

Présentez chaque colonne et guidez l'équipe pour discuter des sujets sous chacune d'elles.

3

Commencez par '🌱 Graines à Planter' en brainstormant de nouvelles idées ou actions qui pourraient améliorer le flux de travail de l'équipe.

4

Passez à '🍂 Mauvaises Herbes à Enlever', où le groupe identifie les obstacles ou pratiques freinent le progrès.

5

Discutez des '🌷 Pratiques Florissantes' pour reconnaître et renforcer les actions qui sont efficaces et précieuses.

6

Concluez avec '🌻 Chemins à Élaguer', en affinant les processus ou stratégies pour assurer un progrès durable.

7

Résumé des conclusions et accordez-vous sur des suivis pratiques et concrets.

8

Remerciez l'équipe pour leur participation et terminez sur une note positive.

Conseils de pro

Utilisez des aides visuelles comme des images ou métaphores liées au jardin pour améliorer l'engagement.

Encouragez une participation équilibrée en donnant à chacun l'espace pour partager ses pensées.

Faites un résumé des contributions de chaque colonne avant de passer à la suivante pour assurer la clarté.

FAQ
Que dois-je faire si les discussions dans une colonne prennent trop de temps ?

Rappelez gentiment à l'équipe les limites de temps pour chaque section et proposez de revenir aux discussions non résolues plus tard.

Comment puis-je m'assurer que tous les membres de l'équipe se sentent à l'aise pour contribuer ?

Encouragez l'inclusivité en invitant les membres plus silencieux à partager leurs pensées et en créant un environnement sûr pour la discussion.

En un coup d'œil
  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    3-10 personnes

  • Colonnes

    4 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue, Change

Étiquettes
réflexion d'équipe
orienté vers la croissance
actionnable
santé de l'équipe
collaboratif
Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective