🖤💖 Ambiance BlackPink

Passez sous le feu des projecteurs avec une rétro inspirée de BlackPink ! Libérez votre âme de superstar, réfléchissez aux succès de l'équipe, aux leçons des coulisses, et imaginez des idées pour faire de notre prochain sprint un succès retentissant !
40–55 min
4-10 personnes
Basé sur : Aimé, Appris, Manque, Souhaité
🖤💖 Ambiance BlackPink

Colonnes du modèle

💖 Singles à Succès (Aimé)

Mettez en avant les moments et mouvements qui ont permis à l'équipe de rester synchronisée et au sommet des charts.

Colonne de base: Aimé
🖤 Accès Coulisses (Appris)

Partagez les idées des coulisses et les précieuses leçons apprises lors de ce sprint.

Colonne de base: Appris
💔 Rythmes Manquants (Manque)

Discutez des zones où l'harmonie s'est rompue et ce qui a manqué dans notre performance.

Colonne de base: Manque
🌟 Rêves d'Encore (Souhaité)

Rêvez en grand ! Que voudriez-vous voir dans notre prochaine performance pour la rendre inoubliable ?

Colonne de base: Souhaité

À propos de ce modèle

La rétrospective Ambiance BlackPink permet aux équipes de célébrer les succès, de déballer les leçons clés, d'identifier ce qui manque, et d'imaginer des améliorations audacieuses—le tout dans un thème amusant de pop-star.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez ce format pour dynamiser votre équipe lorsque vous souhaitez une approche créative et nouvelle pour réfléchir, notamment après des sprints nécessitant un regain de moral ou une réflexion innovante.

Comment faciliter

1

Commencez par instaurer une ambiance ludique et amusante—rappeler à tout le monde que c'est leur moment de briller et de réfléchir en équipe.

2

Présentez les quatre colonnes en expliquant chacune avec l'analogie BlackPink pour stimuler la pensée créative.

3

Donnez à chacun le temps d'ajouter indépendamment des notes sous chaque colonne : célébrez les 'Singles à Succès', partagez les idées d''Accès Coulisses', identifiez les 'Rythmes Manquants', et imaginez des 'Rêves d'Encore'.

4

Invitez l'équipe à examiner toutes les notes, en les encourageant à discuter et à regrouper des idées similaires ensemble pour plus de clarté et de connexion.

5

Facilitez une discussion ouverte autour de chaque colonne, en vous concentrant sur les histoires, les leçons, et les opportunités d'amélioration.

6

Priorisez les 'Rêves d'Encore' en tant qu'actions potentielles, transformant les meilleures idées en étapes réalisables pour le prochain sprint.

7

Concluez en résumant les principaux enseignements et en célébrant l'ambiance unique de l'équipe, veillant à ce que tout le monde reparte énergisé et aligné.

Conseils de pro

Apportez une playlist musicale ou un fond virtuel pour capturer l'énergie de la pop-star et aider l'équipe à s'engager de manière créative.

Invitez les coéquipiers plus réservés à partager leurs perspectives des 'coulisses' pour des insights plus riches.

Encouragez l'équipe à être audacieuse avec les 'Rêves d'Encore'—parfois les meilleures innovations commencent par des idées osées.

Incorporez des sondages rapides ou des réactions par emoji pour rapidement capter l'enthousiasme ou mettre en avant les sujets populaires.

FAQ

Et si mon équipe ne connaît pas BlackPink ?

Ce n'est pas grave ! Le thème est juste pour s'amuser—expliquez les colonnes en termes simples et invitez l'équipe à aborder les points avec un esprit de superstar.

Comment puis-je éviter que la session ne devienne trop frivole ou hors sujet ?

Définissez les attentes dès le début : le plaisir est encouragé, mais nous recherchons également des insights exploitables et des idées d'amélioration.

Que faire s'il y a trop de 'Rêves d'Encore' pour un seul sprint ?

Aidez l'équipe à prioriser en fonction de l'impact et de l'effort, puis transformez les meilleures idées en actions concrètes. Conservez les autres pour de futurs rétrospectives.

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En un coup d'œil

  • Durée

    40–55 min

  • Taille de l'équipe

    4-10 personnes

  • Colonnes

    4 colonnes

  • Format de base

    Aimé, Appris, Manque, Souhaité

Étiquettes

célébration d'équipe
rétros créatives
regain de moral
réflexion d'équipe
orienté action
thème amusant

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