🕶️🌌 Les Chroniques de la Panne

Extinction des feux ! Plongez dans l'obscurité et découvrez des idées cachées dans cette retrospective mystérieuse sur le thème de la Panne. Éclairez les actions que nous devons commencer, mettez en pause les défis imposants, et ravivez les réussites brillantes qui ont bien fonctionné pour éclairer notre chemin à suivre.
45–60 min
4-10 personnes
Basé sur : Débuter, Arrêter, Continuer
🕶️🌌 Les Chroniques de la Panne
Colonnes du modèle
💡 Idées à Éclairer

Partagez de nouvelles idées ou initiatives pour éclairer le chemin au milieu de la longue panne.

Colonne de base: Débuter
🚦Atténuer le Brouhaha

Identifiez les perturbations ou pratiques qui nécessitent une pause pendant ce parcours de panne.

Colonne de base: Arrêter
🔋Succès Rechargés

Soulignez ce qui a maintenu l'énergie malgré la panne.

Colonne de base: Continuer
À propos de ce modèle

La rétrospective Les Chroniques de la Panne invite les équipes à réfléchir sur leurs progrès en utilisant un thème de panne, en se concentrant sur les initiatives à éclairer, les défis à atténuer et les pratiques réussies à recharger.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez ce thème lorsqu'il s'agit de trouver un moyen créatif d'encadrer la réflexion et la planification d'action d'une équipe, notamment en période d'incertitude ou d'aventure.

Comment faciliter
1

Mettez en scène avec l'équipe, en introduisant le thème 'Les Chroniques de la Panne' et en expliquant l'objectif de réfléchir sur des idées à éclairer, des perturbations à atténuer, et des réussites à recharger.

2

Demandez aux participants de considérer individuellement les incitations et d'ajouter leurs contributions à chaque colonne : idées pour des actions futures, défis à aborder, et pratiques à poursuivre.

3

Allouez un temps défini pour examiner et regrouper des contributions similaires au sein des colonnes.

4

Facilitez une discussion pour chaque colonne afin d'approfondir les contributions, en vous concentrant d'abord sur l'éclairage de nouvelles idées.

5

Après avoir examiné toutes les contributions, guidez l'équipe dans la priorisation des actions et l'élaboration d'un plan pour la prochaine phase.

6

Concluez en résumant les idées clés et les engagements, et remerciez l'équipe pour sa participation enthousiaste au thème.

Conseils de pro

Utilisez des thèmes ou de la musique ambiants qui renforcent la notion de 'panne' ou d'obscurité pour augmenter l'engagement.

Encouragez la créativité et le plaisir dans l'application de la métaphore aux idées partagées.

Fournissez une brève explication pour les titres de colonnes métaphoriques afin d'assurer la clarté.

FAQ
Puis-je adapter le modèle pour une équipe peu familière avec des thèmes métaphoriques ?

Oui, fournissez des exemples simples ou renommez les colonnes avec des sous-titres explicatifs pour correspondre à la compréhension de l'équipe.

Que faire si l'équipe a du mal avec l'introspection sous ce thème ?

Ancrez les discussions avec des exemples concrets ou des situations précédemment observées pour stimuler des contributions significatives.

En un coup d'œil
  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-10 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Débuter, Arrêter, Continuer

Étiquettes
créativité
alignement d'équipe
pensée critique
engagement
orienté action
Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective