💥🚀 Grande Explosion Cosmique
Plongez dans le royaume cosmique de la création et libérez une explosion d'idées pour faire évoluer nos pratiques agiles. Réfléchissez à ce qui a besoin d'être ignité, à ce qui retient le cosmos, et aux étoiles que nous devrions continuer de faire briller pour éclairer notre voie à suivre.
Colonnes du modèle
🚀 Étincelles d'Ignition
Partagez de nouvelles initiatives et idées pour propulser notre agilité vers l'avant.
Colonne de base: Début🌀 Trous Noirs
Identifiez les pratiques ou obstacles qui absorbent l'énergie et devraient être arrêtés.
Colonne de base: Arrêter🌟 Étoiles Brillantes
Célébrez les pratiques qui fonctionnent bien et qui garantissent que notre univers reste lumineux.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
Menez la rétrospective 'Grande Explosion Cosmique' pour générer des améliorations, combler les lacunes, et célébrer les réussites dans vos processus agiles en utilisant un thème cosmique.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque vous souhaitez revitaliser vos pratiques agiles en vous concentrant sur de nouvelles idées, en identifiant les obstacles persistants et en reconnaissant les habitudes efficaces.
Comment faciliter
Accueillez l'équipe dans la rétrospective 'Grande Explosion Cosmique', en établissant le thème cosmique et en expliquant les objectifs. Créez un environnement confortable et créatif pour des discussions ouvertes.
Commencez par la colonne 'Étincelles d'Ignition'. Demandez aux membres de l'équipe de soumettre des idées et des initiatives susceptibles de stimuler l'innovation et de propulser l'équipe vers l'avant.
Passez à la colonne 'Trous Noirs'. Encouragez les participants à identifier les processus, défis, ou problèmes qui entravent le progrès ou absorbent de l'énergie.
Dirigez l'attention sur la colonne 'Étoiles Brillantes'. Célébrez les réussites, les pratiques efficaces, ou tout ce qui a un impact positif constant, en vous assurant qu'ils restent une partie de l'univers de l'équipe.
Discutez des points soumis collectés dans chaque colonne, en regroupant des idées similaires et en élaborant sur les sujets clés.
Facilitez une discussion d'équipe pour prioriser les éléments actionnables des deux premières sections et assurez la pérennité des éléments de la dernière partie.
Attribuez des responsables d'action pour le suivi des éléments priorisés. Documentez les engagements et assurez la transparence dans le suivi des progrès.
Concluez avec une réflexion sur la discussion et exprimez votre gratitude pour les contributions de chacun, en partant sur une note optimiste.
Conseils de pro
Utilisez des visuels thématiques ou des analogies pour améliorer l'ambiance cosmique et rendre la session engageante.
Encouragez une participation équitable en sollicitant les membres plus silencieux ou en divisant en petits groupes pour une partie de la discussion.
Utilisez un minuteur pour chaque colonne afin d'assurer un focus équilibré sur toutes les parties de la rétrospective.
Fournissez des exemples ou des questions d'incitation si les membres de l'équipe ont besoin d'inspiration pendant la phase de brainstorming.
Résumez en temps réel les principaux enseignements de chaque colonne pour aligner rapidement l'équipe.
FAQ
Que faire si l'équipe a du mal à générer des idées pour 'Étincelles d'Ignition' ?
Fournissez des incitations ou brainstormez des idées en paires ou petits groupes pour stimuler la créativité.
Comment puis-je gérer le temps si une colonne reçoit plus d'attention que les autres ?
Définissez des limites de temps pour chaque section et guidez doucement la discussion pour couvrir équitablement toutes les colonnes.
Ce cadre peut-il fonctionner pour des équipes nouvellement formées ?
Oui, mais vous devrez peut-être simplifier les colonnes et fournir plus d'exemples pour engager efficacement tout le monde.
Comment puis-je assurer le suivi des actions discutées ?
Assignez des responsabilités claires et fixez des échéances pour les initiatives de suivi, puis faites le point lors des réunions suivantes.
En un coup d'œil
- Durée
45-60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Début, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective