🌊🏄‍♂️ Alerte à Malibu avec The Hoff

Enfilez votre maillot de sauveteur ! Incarnez David Hasselhoff alors que nous surveillons les plages du projet—célébrant les sauvetages, partageant les découvertes et sauvant ce qui doit être amélioré. Faisons de chaque sprint un épisode à succès d'Alerte à Malibu !
45–60 min
4-10 personnes
Basé sur : Aimé, Appris, Manqué, Désiré
🌊🏄‍♂️ Alerte à Malibu avec The Hoff
Colonnes du modèle
🏅 Sauvetages Héroïques

Célébrez les moments dignes d'Alerte à Malibu et les réussites qui ont fait briller notre équipe.

Colonne de base: Aimé
📺 Leçons du Sable

Partagez les nouvelles compétences et la sagesse acquise sur la plage pendant ce sprint.

Colonne de base: Appris
⛑️ Sauvetage Nécessaire

Soulignez le support ou les ressources qui ont manqué et où notre surveillance pourrait s'améliorer.

Colonne de base: Manqué
🏖️ Moments de Rêve sur la Plage

Imaginez ce qui rendrait les futurs sprints aussi fluides et épiques qu'un montage d'Alerte à Malibu.

Colonne de base: Désiré
À propos de ce modèle

La rétrospective Alerte à Malibu avec The Hoff utilise des invites amusantes, sur le thème de la plage, pour aider votre équipe à célébrer les réussites, partager les apprentissages, identifier les points d'amélioration et envisager un avenir meilleur, faisant de l'amélioration continue une aventure d'équipe.

Quand utiliser ce modèle

Idéal après un sprint ou un projet où l'énergie a besoin d'un coup de boost, ou lorsque vous voulez combiner réflexion et pensée créative. Ce format est un excellent choix pour rompre la routine si votre équipe ressent une fatigue lors des rétrospectives.

Comment faciliter
1

Mettez en scène une introduction amusante d'Alerte à Malibu, encourageant les membres de l'équipe à adopter le thème et à garder une ambiance détendue.

2

Passez en revue chaque invite de colonne, clarifiant ce qui appartient—mettant en avant à la fois les réalisations et les domaines à améliorer.

3

Donnez à chacun le temps (5-7 minutes) d'ajouter des réflexions à chaque colonne, en utilisant des exemples réels et des retours honnêtes.

4

Invitez les membres de l'équipe à présenter brièvement leurs cartes, en regroupant des idées similaires pour repérer les thèmes et les motifs.

5

Animez une discussion de groupe sur les colonnes les plus marquantes, en vous concentrant sur les Sauvetages Nécessaires et les Moments de Rêve sur la Plage pour obtenir des idées d'amélioration.

6

Aidez l'équipe à prioriser les actions basées sur ces discussions et décidez qui seront les "sauveteurs"—les responsables de chaque point d'action.

7

Concluez en célébrant les Sauvetages Héroïques de l'équipe et en partageant toute leçon tirée de la session pour améliorer les futures rétrospectives.

Conseils de pro

Utilisez de la musique énergique ou des visuels d'Alerte à Malibu pour créer une ambiance amusante et accueillante qui détend le groupe.

Transformez les 'Sauvetages Héroïques' en courtes acclamations, permettant aux coéquipiers de reconnaître publiquement les contributions des uns et des autres.

Encouragez les détails précis—pas seulement ce qui a besoin d'être sauvé, mais exactement quel support ou quelles ressources auraient pu aider.

Si les discussions s'enlisent, utilisez la métaphore d'Alerte à Malibu pour détendre l'atmosphère (par exemple, 'Qui doit faire partie de notre équipe de surveillance sur la plage la prochaine fois ?').

FAQ
Que faire si personne ne veut adopter le thème d'Alerte à Malibu ?

Gardez le ton léger et optionnel, concentrez-vous sur la formulation positive et les invites créatives, mais ne forcez personne à jouer un rôle.

Comment éviter que la session ne devienne trop frivole ou hors-sujet ?

Utilisez le thème pour dynamiser mais revenez toujours aux invites des colonnes ; rappelez à l'équipe que le plaisir aide à la créativité, mais que les résultats comptent toujours.

Que devons-nous faire si les éléments nécessitant un 'Sauvetage' reviennent sans cesse ?

Repérez les problèmes récurrents pour une action immédiate et passez-les en revue en groupe pour trouver de nouvelles approches, ou escaladez si nécessaire.

En un coup d'œil
  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-10 personnes

  • Colonnes

    4 colonnes

  • Format de base

    Aimé, Appris, Manqué, Désiré

Étiquettes
créatif
amusant
cohésion d'équipe
réflexion
amélioration continue
boost moral
Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective