🏖️ Patrouille de Plage Baywatch

Enfilez votre maillot, équipe ! Plongez dans une rétrospective ensoleillée en tant que sauveteurs bénévoles. Partageons les sauvetages (victoires), les leçons de surf, les appels serrés et les rêves de plage qui sécuriseront notre projet dans les vagues des sprints agiles !
45–60 min
4-10 personnes
Basé sur : Apprécié, Appris, Manquant, Souhaité
🏖️ Patrouille de Plage Baywatch
Colonnes du modèle
🌊 Sessions de Surf en Douceur

Mettez en avant les moments du projet où tout s'est merveilleusement bien passé et où nous avons gardé tout le monde en sécurité et heureux.

Colonne de base: Apprécié
🚩 Leçons de Sauveteurs

Partagez les principales leçons de natation et de sauvetage apprises en patrouillant sur les plages du projet.

Colonne de base: Appris
⚠️ Courants Dangereux & Drapeaux Rouges

Discutez des outils, supports ou travail en équipe qui nous manquaient et qui auraient pu nous aider à affronter les eaux agitées.

Colonne de base: Manquant
🏄‍♂️ Vagues de Rêve

Imaginez les améliorations et fonctionnalités que nous aimerions attraper lors de la prochaine vague de sprint.

Colonne de base: Souhaité
À propos de ce modèle

La rétrospective Patrouille de Plage Baywatch utilise un thème ludique de plage pour aider les équipes à réfléchir à leur sprint récent en discutant des succès, des leçons apprises, des supports manquants et des rêves futurs.

Quand utiliser ce modèle

Ce format est idéal pour dynamiser les équipes en quête d'une perspective nouvelle et engageante sur les rétrospectives, surtout après des sprints effrénés ou lorsque la motivation doit être ravivée.

Comment faciliter
1

Accueillez l'équipe et présentez le thème de la Patrouille de Plage Baywatch, en instaurant une ambiance légère et collaborative

2

Expliquez brièvement chaque colonne : Sessions de Surf en Douceur (ce qui s'est bien passé), Leçons de Sauveteurs (ce que nous avons appris), Courants Dangereux & Drapeaux Rouges (ce qui était manquant ou difficile), Vagues de Rêve (améliorations pour le prochain sprint)

3

Réglez une minuterie et invitez tout le monde à ajouter ses pensées à chaque colonne, en encourageant à la fois des observations sérieuses et la créativité sur le thème de la plage

4

Guidez l'équipe à travers une revue de groupe de chaque colonne, en facilitant la discussion et en clarifiant si nécessaire

5

Travaillez ensemble pour identifier les actions clés—surtout à partir des Leçons de Sauveteurs, Courants Dangereux & Drapeaux Rouges, et Vagues de Rêve—et désignez des responsables spécifiques

6

Concluez par une séance rapide : demandez à chaque membre de l'équipe de partager son moment de plage préféré ou son point clé de la session

Conseils de pro

Exploitez le thème en utilisant un langage ludique ou en partageant un fond de plage virtuel pour maintenir une énergie élevée

Encouragez les membres de l'équipe à reconnaître les ‘sauveteurs cachés’—ceux dont l'aide ou les actions ont été discrètement cruciales pour le succès de l'équipe

Gardez les discussions concentrées mais amusantes ; célébrer les petites victoires aide à renforcer des habitudes positives

Ne passez pas à côté des drapeaux rouges manqués—ouvrir des conversations sur ce qui manquait peut révéler des améliorations cruciales

FAQ
Que faire si l'équipe ne s'engage pas avec le thème de la plage ?

Gardez les choses légères et expliquez la valeur de la pensée créative. Invitez tout le monde à participer mais concentrez-vous sur la réflexion plutôt que sur l'alignement parfait avec le thème.

Comment aider l'équipe à transformer les Vagues de Rêve en actions pratiques ?

Encouragez les participants à décomposer les grandes idées en petites étapes et à déterminer ce qui peut être testé ou modifié au prochain sprint.

Comment empêcher la discussion de devenir trop axée sur les aspects négatifs ?

Équilibrez chaque revue des défis avec un renforcement positif à partir des Sessions de Surf en Douceur et concentrez les conversations sur l'apprentissage et les actions futures.

En un coup d'œil
  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-10 personnes

  • Colonnes

    4 colonnes

  • Format de base

    Apprécié, Appris, Manquant, Souhaité

Étiquettes
engagement
cohésion d'équipe
réflexion
amusement
orienté action
créativité
Prêt à commencer ?

Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective