🏖️🏰 Fiesta de Barcelone
Bienvenue à la rétrospective Fiesta de Barcelone ! Déambulons sur les Ramblas, célébrons les chefs-d'œuvre de notre projet, faisons une pause à la Sagrada Familia, et choisissons ce qu'il faut conserver, arrêter ou commencer pour développer une agilité digne d'une ville de classe mondiale.
Colonnes du modèle
🎨 Ajoutons une touche de Gaudí
Partagez des idées et approches fraîches pour insuffler plus de créativité et d'amélioration à notre travail d'équipe.
Colonne de base: Commencer🚦 Éviter les obstacles des Ramblas
Discutez des obstacles ou habitudes auxquels il faut dire adiós pour un parcours de projet plus fluide.
Colonne de base: Arrêter💃 Garder le rythme Flamenco
Célébrez les pratiques continues qui maintiennent notre travail vivant, collaboratif et fructueux.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Fiesta de Barcelone invite les équipes à réfléchir sur la créativité, les obstacles et les forces en s'inspirant de la culture vibrante et des monuments emblématiques de Barcelone.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez cette rétrospective lorsque vous souhaitez stimuler la créativité, aborder des obstacles récurrents et réaffirmer ce qui fonctionne bien, surtout après d'importantes étapes ou livraisons de projets.
Comment faciliter
Commencez par une brève introduction du thème Fiesta de Barcelone pour créer une atmosphère dynamique et engageante
Invitez chaque membre de l'équipe à partager ses idées nouvelles dans la colonne Ajoutons une touche de Gaudí, en encourageant la créativité et l'expérimentation
Passez à la colonne Éviter les obstacles des Ramblas, où les participants soulignent tout obstacle ou habitude inefficace à abandonner
Célébrez en discutant des pratiques continues dans la colonne Garder le rythme Flamenco—ce sont les habitudes, rituels ou processus à conserver
Regroupez les idées similaires dans chaque colonne et discutez en équipe pour identifier les principaux thèmes
Priorisez les actions réalisables, en vous concentrant particulièrement sur les nouvelles expériences et les obstacles urgents
Décidez ensemble d'actions ou de changements spécifiques pour le prochain sprint, en assignant clairement les responsabilités
Concluez en appréciant les contributions de chacun et en réfléchissant brièvement à l'humeur et l'énergie pour le prochain cycle
Conseils de pro
Encouragez tout le monde à formuler ses idées et retours en se basant sur la créativité et l'audace de Barcelone pour augmenter l'engagement
Si la conversation dévie, utilisez les monuments de la ville comme métaphores pour recentrer les discussions (par exemple, quelle est notre propre Sagrada Familia : un travail en cours à nourrir ?)
Faites tourner le facilitateur à chaque tour pour maintenir une énergie élevée et diversifier les perspectives
Terminez la rétrospective en demandant aux membres de l'équipe de partager une aspiration amusante sur le thème de Barcelone pour le prochain sprint
FAQ
Que faire si notre équipe a du mal à générer des idées créatives ?
Commencez par un court brise-glace en équipe sur les destinations de voyage préférées ou les faits sur Barcelone pour stimuler la pensée créative avant de plonger dans les colonnes.
Comment empêcher que la discussion s'enlise dans les obstacles ?
Définissez un temps imparti pour chaque point de discussion et rappelez à l'équipe que chaque obstacle noté doit être associé à au moins une solution ou une expérience possible.
Ce format est-il adapté pour les équipes non créatives ou très techniques ?
Absolument. Le thème est conçu pour inspirer de nouvelles perspectives, peu importe votre domaine—adaptez les métaphores à votre contexte et gardez le ton motivant.
Que faire si les participants ne sont pas familiers avec Barcelone ?
Offrez un aperçu rapide de la culture célèbre et des monuments de Barcelone au début pour donner un contexte, rendant l'activité inclusive et accessible.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
35–50 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Commencer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
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