🍖🔥 Fête de Barbecue
Rassemblez-vous autour du fumoir alors que nous cuisinons des idées issues de notre projet. Partagez ce qui doit être assaisonné (à démarrer), ce qui est trop cuit (à arrêter), et ce qui mérite une deuxième portion (à continuer) pour un avenir savoureux.
Colonnes du modèle
🌶️ Ajouter du Piment
Partagez de nouvelles idées et initiatives que nous aimerions commencer à griller.
Colonne de base: Démarrer🛑 Retirez-le du Gril
Identifiez les pratiques ou habitudes qui brûlent et doivent être stoppées.
Colonne de base: Arrêter🪵🔥 Garder le Feu Allumé
Mettez en avant les succès flamboyants qui valent la peine d'être maintenus.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
La rétrospective Fête de Barbecue aide l'équipe à explorer ce qui doit être démarré, arrêté et continué pour le succès de l'équipe en utilisant un thème amusant de barbecue.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce modèle pour engager l'équipe dans une discussion légère et structurée afin d'évaluer les processus du projet et la dynamique d'équipe.
Comment faciliter
Mettez en place l'étape en accueillant l'équipe et en expliquant la métaphore du barbecue, en l'associant aux pratiques à démarrer, arrêter et continuer.
Introduisez chaque colonne, clarifiant quel type de retour appartient à chaque section : 🌶️ Ajouter du Piment (démarrer), 🛑 Retirez-le du Gril (arrêter), 🪵🔥 Garder le Feu Allumé (continuer).
Donnez aux participants 5 à 10 minutes pour écrire leurs pensées de manière asynchrone ou sur des notes autocollantes virtuelles sous chaque colonne.
Examinez ensemble les notes, discutant des thèmes communs, abordant les préoccupations et faisant des éloges là où c'est dû.
Priorisez les idées, identifiant les actions clés à entreprendre dans chaque catégorie avec des responsabilités claires assignées.
Concluez par un tour de réflexion sur la session, résumant les étapes optimistes que l'équipe prendra à l'avenir.
Conseils de pro
Utilisez une terminologie liée au barbecue pour renforcer le thème et susciter l'engagement — comme 'Qu'est-ce qui a besoin de plus de temps de grillade ?'
Invitez l'équipe à partager des exemples pour soutenir leurs contributions lorsque c'est possible, en veillant à avoir des idées concrètes et spécifiques.
Tournez la facilitation pour donner à d'autres membres de l'équipe l'occasion d'animer et de conserver des perspectives nouvelles lors des rétrospectives futures.
FAQ
Et si le thème du barbecue ne « trouve pas écho » auprès de mon équipe ?
Vous pouvez reformuler les colonnes avec des métaphores plus simples tout en conservant l'esprit ludique.
Comment assurer la participation dans chaque catégorie ?
Encouragez les membres de l'équipe en posant des questions directrices pour chaque section, en veillant à ce que tout le monde se sente à l'aise pour partager ses réflexions.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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