🦘🇦🇺 Aventure dans l'Outback Australien
G'day ! Explorons le terrain accidenté de notre projet sur le thème de l'outback australien. Partagez des koalas (succès), abordez les crocs (défis) et lancez de nouveaux boomerangs (stratégies) pour continuer à prospérer. Rendons notre sprint aussi emblématique que l'Opéra de Sydney !
Colonnes du modèle
🪃 Lancer les Boomerangs
Partagez de nouvelles stratégies ou actions que nous devrions introduire, comme lancer un boomerang dans notre flux de travail.
Colonne de base: Démarrer🐊 Éviter les Crocodiles
Identifiez les points de douleur ou défis que nous devrions laisser derrière pour éviter de nous faire prendre.
Colonne de base: Arrêter🐨 Câliner les Koalas
Célébrez les succès et pratiques efficaces que nous devrions continuer à embrasser comme des koalas câlins.
Colonne de base: ContinuerÀ propos de ce modèle
L'Aventure dans l'Outback Australien utilise un thème australien pour explorer les succès, les défis, et de nouvelles stratégies de projet dans un format amusant et engageant.
Quand utiliser ce modèle
Cette rétrospective basée sur un thème est parfaite pour apporter de l'énergie et de l'engagement à votre équipe tout en réfléchissant aux progrès périodiques ou au niveau du sprint.
Comment faciliter
Introduire le thème et expliquer les liens entre les koalas, les crocs et les boomerangs comme métaphores pour les domaines de réflexion.
Configurer le modèle avec ses trois colonnes et clarifier ce que chacune représente : les Koalas pour les réussites, les Crocs pour les obstacles, et les Boomerangs pour de nouvelles stratégies ou actions.
Accorder aux membres de l'équipe un temps de réflexion individuelle pour ajouter leurs idées sous chaque colonne.
Discuter des commentaires de manière collaborative, en se concentrant d'abord sur les Koalas pour souligner les impacts positifs et célébrer les réalisations.
Ensuite, aborder les Crocs pour identifier les défis ; prioriser ceux nécessitant une attention immédiate.
Enfin, revoir et discuter des nouvelles idées ou suggestions sous les Boomerangs, déterminant lesquelles intégrer dans les plans d'action.
Résumer les principaux enseignements et décider des prochaines étapes concrètes basées sur les éléments prioritaires.
Clôturer la session en exprimant de la gratitude pour les contributions et de l'enthousiasme pour la prochaine aventure.
Conseils de pro
Encouragez des entrées créatives pour correspondre au thème de l'outback pour un engagement accru.
Maintenez un équilibre entre la réflexion sur les défis et la célébration des succès pour maintenir une dynamique positive.
Incorporez des éléments multimédias ou thématiques, comme jouer de la musique australienne ou utiliser des images thématiques, pour enrichir l'expérience.
FAQ
Que faire si l'équipe ne se retrouve pas dans le thème australien ?
Vous pouvez adapter les métaphores à un autre thème plus pertinent pour les intérêts de votre équipe.
Comment assurer une participation équilibrée ?
Allouez un temps de parole égal et encouragez les membres plus discrets avec des questions ouvertes.
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
3-10 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Démarrer, Arrêter, Continuer
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective