Une rétrospective de sprint sur le thème tropical qui permet à l’équipe de surfer sur les succès, d’arrêter les habitudes épuisantes et de garder l’esprit Aloha vivant.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque vous souhaitez une clôture ludique et énergisante qui met en avant à la fois les réussites et les obstacles tout en renforçant la culture d’équipe.

Comment faciliter

Présentez le thème Aloha, expliquez les trois colonnes et installez une ambiance détendue façon île

Démarrez avec un brise-glace rapide, comme partager un souvenir de plage préféré

Surfer la Vague : demandez aux participants d’ajouter des notes sur les pratiques qui ont fait avancer le sprint, puis regroupez les idées similaires

Lave en Éruption : faites écrire à l’équipe les habitudes ou obstacles qui ont consommé de l’énergie, regroupez-les et discutez de leur impact

Garder l’Aloha : recueillez les célébrations et rituels à maintenir, votez pour les éléments principaux à conserver

Créez des actions : pour chaque point clé des colonnes Vague et Lave, définissez une expérimentation concrète ou un arrêt, attribuez un responsable et fixez une date de suivi

Conseils de pro

Utilisez un tableau blanc virtuel avec des post-its colorés pour renforcer le thème des îles et maintenir l’énergie

Limitez chaque colonne à 5-7 éléments avant le vote pour garder la discussion ciblée

Terminez par un tour de gratitude où chacun partage une chose qu’il apprécie chez un coéquipier

FAQ

Que faire si l’équipe a du mal à générer des idées pour une colonne ?

Donnez des exemples concrets, comme des succès ou frustrations récents, et encouragez chacun à ajouter même de petites observations.

Comment s’assurer que les actions sont réalistes ?

Demandez au responsable de définir un indicateur de succès clair et un délai court, puis engagez le groupe à vérifier l’avancement lors du prochain stand-up.

Ce format convient-il à une équipe entièrement à distance ?

Oui — utilisez des post-its numériques, des réactions emoji pour le vote, et gardez une bande-son d’île en fond sonore pour maintenir l’ambiance.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
Start, Stop, Continue

Étiquettes

santé d’équipe

culture

orienté action

ludique

adapté au télétravail

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