👩💻🧮 L’Aventure Algorithmique d’Ada
Célébrez la Journée Ada Lovelace en explorant notre parcours de code : honorons les percées, démêlons les bugs et surmontons ensemble les défis.
Colonnes du modèle
😊💡 Percées Brillantes
Célébrez les victoires de codage et les idées qui ont apporté de la joie.
Colonne de base: Glad😢🔧 Dilemmes de Débogage
Partagez les revers et bugs qui ont causé de la frustration.
Colonne de base: Sad😠⚡️ Étincelles de Court-circuit
Exprimez les irritations et obstacles qui ont suscité de la colère.
Colonne de base: MadÀ propos de ce modèle
Une rétrospective ludique sur le thème d’Ada Lovelace qui célèbre les succès de codage, met en lumière les bugs et identifie les obstacles pour en faire des opportunités d’apprentissage.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser après un sprint marqué par des réalisations et défis techniques notables, en particulier pour les équipes d’ingénierie souhaitant une réflexion thématique sur l’avancement du code.
Comment faciliter
Introduisez la séance en rappelant la Journée Ada Lovelace et l’objectif de cette aventure
Demandez aux participants d’ajouter des post-its virtuels anonymes dans les trois colonnes : Percées Brillantes, Dilemmes de Débogage, Étincelles de Court-circuit
Regroupez les notes similaires et discutez chaque colonne dans l’ordre, en commençant par les percées, puis les dilemmes, puis les étincelles
Pour chaque point discuté, identifiez l’apprentissage sous-jacent ou l’action requise
Votez pour les trois points principaux, toutes colonnes confondues, qui deviendront des actions concrètes pour le prochain sprint
Terminez par un tour d’appréciation rapide en reliant les leçons à l’esprit pionnier d’Ada
Conseils de pro
Utilisez un minuteur de 5 à 7 minutes par colonne pour garder le rythme
Encouragez l’anonymat sur les post-its pour favoriser des retours honnêtes
Transformez chaque obstacle en action spécifique et attribuable
Ajoutez une citation inspirante d’Ada Lovelace sur le tableau pour maintenir le thème
Faites tourner le rôle de facilitateur pour renforcer l’appropriation collective
FAQ
Que faire si des membres de l’équipe hésitent à partager des retours négatifs ?
Rassurez-les sur l’anonymat des notes, concentrez-vous sur les problèmes et non sur les personnes, et montrez l’exemple en partageant d’abord vos propres difficultés.
Comment transformer les obstacles identifiés en actions concrètes ?
Pour chaque obstacle, demandez : quelle action concrète pouvons-nous entreprendre, qui en sera responsable et pour quand ? Notez cela comme une action claire dans le backlog du sprint.
Ce format convient-il aux équipes non techniques ?
Oui, il suffit d’adapter le vocabulaire technique au domaine concerné ; les trois colonnes émotionnelles permettent toujours de capter succès, défis et frustrations.
Combien de temps consacrer à chaque colonne ?
Prévoyez environ 5 à 7 minutes par colonne, à ajuster selon le nombre de notes, pour respecter le temps imparti.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
Glad, Sad, Mad
Étiquettes
Prêt à commencer ?
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