🦬🌲 Frontera Yellowstone

Explora el paisaje agreste de nuestro proyecto como en la serie Yellowstone: rastrea la fauna de los logros, las erupciones volcánicas de los desafíos y traza un camino hacia ecosistemas prósperos en el futuro.
45–60 min
4-12 personas
Basado en: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
🦬🌲 Frontera Yellowstone

Columnas de plantilla

🟢🐂 Manadas Abundantes

Celebra los éxitos y el trabajo en equipo sólido que se movieron como una manada próspera.

Columna base: What Went Well
⚠️🔥 Contratiempos de Géiser

Identifica las erupciones y obstáculos que interrumpieron nuestro flujo.

Columna base: What Went Wrong
🔧🦅 Estrategias Elevadas

Planifica mejoras para navegar el terreno de manera más eficiente.

Columna base: What We Want to Improve

Acerca de esta plantilla

Una retrospectiva temática de la naturaleza que mapea logros, desafíos e ideas de mejora en un paisaje de Yellowstone.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo quiera una forma visual y atractiva de hablar sobre éxitos, contratiempos y estrategias futuras, especialmente después de un sprint con resultados mixtos.

Cómo facilitar

1

Prepara el ambiente presentando la metáfora de Yellowstone y explicando el significado de cada columna

2

Pide a los participantes que agreguen tarjetas a la columna Manadas Abundantes describiendo éxitos recientes y buen trabajo en equipo

3

Recoge los Contratiempos de Géiser haciendo que el equipo anote erupciones, bloqueos y cualquier incidente doloroso

4

Pasa a Estrategias Elevadas y permite que el grupo sugiera ideas para navegar el futuro de manera más eficiente

5

Agrupa las tarjetas de estrategia similares y vota por las tres principales en las que enfocarse

6

Convierte las estrategias principales en acciones concretas con responsables y fechas límite

7

Cierra reflexionando sobre la energía de la sesión y agradeciendo al equipo por sus aportes

Consejos profesionales

Fomenta el uso de un lenguaje vívido relacionado con la vida silvestre para mantener viva la metáfora y estimular la creatividad

Utiliza notas adhesivas anónimas para contratiempos sensibles y así promover la honestidad

Limita a cada participante a un número fijo de tarjetas por columna para mantener el enfoque de la discusión

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si al equipo le cuesta conectar la metáfora con los problemas reales?

Dales ejemplos, como comparar una fecha límite incumplida con una erupción de géiser, y recuérdales que la metáfora es una herramienta, no una limitación.

¿Cuántos elementos de acción debemos crear?

Apunta a tres a cinco elementos de alto impacto; demasiados diluyen el enfoque y reducen el seguimiento.

¿Se puede usar con equipos no técnicos?

Por supuesto: las imágenes de vida silvestre y terreno funcionan para cualquier grupo que quiera visualizar logros, desafíos y áreas de crecimiento.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiquetas

salud del equipo
reflexión
visual
temática de naturaleza
orientado a la acción

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