Una retrospectiva con temática náutica que celebra lo que impulsó al equipo, visibiliza lo que lo frenó y define acciones concretas para seguir navegando.

Cuándo usar esta plantilla

Ideal para revisiones de sprint cuando se busca una visión equilibrada de logros, desafíos y próximos pasos, especialmente en equipos que disfrutan de metáforas visuales.

Cómo facilitar

Comienza con un breve check-in y explica la metáfora de viento-ancla-acción

Pide a los participantes que escriban en silencio elementos para cada columna en notas adhesivas virtuales

Recoge las notas en la columna Viento, luego agrupa elementos similares y discute las fuerzas positivas

Pasa a la columna Anclas, agrupa impedimentos similares y explora las causas raíz

Para cada ancla, haz una lluvia de ideas de acciones concretas y colócalas en la columna Acciones, asignando responsables y fechas límite

Vota por las tres acciones principales en las que enfocarse en el próximo sprint

Cierra resumiendo los compromisos y agradeciendo al equipo

Consejos profesionales

Usa emojis o íconos de colores en las tarjetas virtuales para diferenciar de un vistazo viento, anclas y acciones

Limita a tres elementos por columna por participante para mantener el enfoque de la discusión

Anima al equipo a redactar las anclas como problemas, no personas, para mantener un ambiente sin culpas

Convierte las acciones más votadas en una columna compartida de Kanban para mayor visibilidad

Preguntas frecuentes

¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para identificar vientos positivos?

Haz preguntas específicas sobre el trabajo completado, retroalimentación de stakeholders o mejoras de procesos que ayudaron al sprint.

¿Cómo evitar que la columna Anclas se convierta en una sesión de culpas?

Enfócate en describir el obstáculo, no a la persona, y utiliza frases que comiencen con 'Qué'; facilita una discusión de causas raíz sin culpas.

¿Qué hacer si hay demasiadas acciones para abordar?

Prioriza por impacto y esfuerzo, vota por las tres principales y agenda el resto para futuros sprints o grooming del backlog.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Wind, Anchors, Actions

Etiquetas

reflexión

orientado a la acción

salud del equipo

revisión de sprint

metáfora visual

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva