🏨🌴 Retiro White Lotus
¡Bienvenidos al exclusivo Retiro White Lotus! Reflexionemos sobre nuestro viaje de proyecto como huéspedes de lujo: desempacaremos nuestros mejores momentos, tropiezos y nos aseguraremos de dejar registradas las mejores prácticas para la próxima temporada.
Columnas de plantilla
🌅 Rituales de Check-In
Comparte nuevos hábitos o ideas que deberíamos comenzar para mejorar la experiencia White Lotus de nuestro equipo.
Columna base: Start🚫 Momentos Desafortunados
Revela errores o prácticas tóxicas que deberíamos detener antes de que afecten nuestra armonía.
Columna base: Stop🌺 Amenidades Exclusivas
Destaca las prácticas comprobadas que merecen continuar como parte de una estadía cinco estrellas.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Una retrospectiva con temática de lujo que ayuda a los equipos a celebrar logros, detener prácticas dañinas y continuar con hábitos de alto impacto.
Cuándo usar esta plantilla
Ideal después de un lanzamiento importante o ciclo trimestral, cuando el equipo busca una reflexión temática y energizante sobre éxitos, puntos de dolor y prácticas repetibles.
Cómo facilitar
Comienza con una cálida bienvenida, establece el tono del retiro y explica las tres columnas
Realiza la ronda de Rituales de Check-In: cada miembro comparte un hábito o idea para comenzar, escribiéndolo en una nota adhesiva virtual
Pasa a Momentos Desafortunados: los participantes discuten errores o prácticas tóxicas a detener, fomentando historias breves
Explora Amenidades Exclusivas: el grupo destaca prácticas que merecen continuar y vota por los elementos principales
Agrupa los elementos principales de cada columna, discute próximos pasos accionables, asigna responsables y fechas de entrega
Cierra con una ronda de agradecimientos, resumiendo compromisos y agradeciendo al equipo por sus aportes
Consejos profesionales
Usa un temporizador para cada columna para mantener la energía alta y evitar discusiones excesivas
Fomenta el uso de metáforas visuales (por ejemplo, tratamientos de spa) para que el feedback sea memorable
Registra los resultados en un documento compartido y revísalos en la próxima planificación de sprint
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo duda en compartir feedback negativo en la columna de Momentos Desafortunados?
Normaliza el propósito de la columna como un espacio seguro para la mejora, recuerda a los participantes que detener prácticas dañinas beneficia a todos y considera notas adhesivas anónimas si es necesario.
¿Cómo aseguramos que la retrospectiva se mantenga en tiempo?
Establece un tiempo claro para cada columna (por ejemplo, 10 minutos) y usa un temporizador visible; redirige suavemente la conversación si se desvía.
¿Podemos adaptar la temática para proyectos no relacionados con el lujo?
Por supuesto: reemplaza las metáforas de spa por cualquier ambiente que resuene (por ejemplo, campamento de aventura o cocina) manteniendo la estructura de tres columnas.
¿Qué hacer si hay más de 12 participantes?
Divide el grupo en dos salas de trabajo, cada una siguiendo el proceso completo, y luego fusiona los aprendizajes principales en una sesión plenaria.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva