🩺💚 Signos Vitales: Chequeo de Salud del Equipo
Toma el pulso de nuestro equipo, celebra los latidos saludables, diagnostica los dolores y prescribe acciones para un sprint próspero.
Columnas de plantilla
💚 Latidos Saludables
Destaca las prácticas sólidas y prósperas que mantuvieron el pulso del equipo estable.
Columna base: What Went Well🚑 Alertas Críticas
Identifica los síntomas y obstáculos que afectaron el bienestar del equipo.
Columna base: What Went Wrong🩹 Planes de Sanación
Define remedios accionables para mejorar la salud y el rendimiento del equipo.
Columna base: What We Want to ImproveAcerca de esta plantilla
Una retrospectiva tipo chequeo de salud que celebra fortalezas, visibiliza puntos de dolor y genera acciones concretas de mejora.
Cuándo usar esta plantilla
Úsala cuando quieras tomar rápidamente el pulso a la moral y la salud de los procesos del equipo, especialmente después de varios sprints o antes de un hito importante.
Cómo facilitar
Prepara el contexto explicando la metáfora de los Signos Vitales y el objetivo de medir la salud del equipo
Crea tres columnas en el tablero llamadas Latidos Saludables, Alertas Críticas y Planes de Sanación
Pide a los participantes que escriban en silencio hasta tres observaciones por columna en notas adhesivas de colores (5 minutos)
Recoge las notas, agrupa los elementos similares y discute brevemente cada grupo para identificar temas comunes
Prioriza las tres Alertas Críticas principales y haz una lluvia de ideas para definir Planes de Sanación específicos para cada una
Convierte cada Plan de Sanación en una acción SMART, asigna un responsable, fija una fecha límite y cierra con una votación de confianza
Consejos profesionales
Haz coincidir los colores de las notas adhesivas con los de las columnas para reforzar las señales visuales
Limita a tres elementos por columna por participante para mantener el enfoque de la conversación
Utiliza una encuesta digital anónima para alertas sensibles y así mantener la seguridad psicológica
Formula los Planes de Sanación como acciones SMART con responsables y fechas claras
Finaliza con un chequeo rápido donde todos valoran la confianza en el plan en una escala del 1 al 5
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los miembros del equipo dudan en compartir retroalimentación negativa?
Enfatiza la importancia de la seguridad psicológica, aclara que las alertas se centran en procesos y no en personas, y ofrece una opción de participación anónima para fomentar la apertura.
¿Cuántos elementos deberíamos tener en cada columna?
Apunta a 5-7 elementos totales por columna para mantener la discusión manejable y captar diversas perspectivas.
¿Cómo convertimos los Planes de Sanación en pasos accionables?
Aplica el marco SMART: haz que cada plan sea específico, medible, alcanzable, relevante y con plazo definido, y asigna un responsable claro.
¿Quieres una plantilla personalizada?
Crea una plantilla de retrospectiva adaptada a las necesidades de tu equipo con nuestro generador impulsado por IA
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva