🐢 Camino de la Tortuga
¡Lento pero seguro se gana la carrera! En este retro inspirado en tortugas, reflexiona sobre el viaje de tu equipo: qué te ayuda a avanzar, qué te retrasa y cómo deslizarte suavemente hacia la entrega. ¡Celebra el progreso y planifica tus próximos pasos!
Columnas de plantilla
🌱 Nuevos Brotes
Discuta nuevos hábitos o prácticas que deberíamos comenzar para ayudar a nuestro equipo a crecer de manera constante.
Columna base: Start🐚 Caparazones Pesados
Identifique hábitos u obstáculos que nos pesan y que necesitan ser dejados atrás.
Columna base: Stop🌊 Deslizamientos Suaves
Celebre y comprométase con acciones continuas que nos mantengan moviéndonos con gracia y consistencia.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
El retrospectivo Camino de la Tortuga ayuda a los equipos a reflexionar sobre un progreso constante y sostenible al identificar nuevas formas de crecer, obstáculos que los ralentizan y fortalezas para seguir construyendo.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este retrospectivo cuando tu equipo quiera enfocarse en la mejora a largo plazo, equilibrar el ritmo y abordar bloqueadores persistentes. Es especialmente efectivo después de un sprint exigente o cuando el progreso constante se siente desafiante.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo y establece el tono compartiendo el tema inspirado en tortugas, enfatizando el valor del progreso constante y sostenible.
Revisa las columnas del retro e invita a los miembros del equipo a agregar silenciosamente sus pensamientos a cada una: 'Nuevos Brotes' para nuevos hábitos o prácticas, 'Caparazones Pesados' para cosas a dejar, y 'Deslizamientos Suaves' para rutinas efectivas a mantener.
Permite tiempo para que todos revisen y agrupen elementos similares, discutiendo temas comunes o sorpresas.
Facilita una conversación abierta para cada columna: comienza con 'Nuevos Brotes', luego 'Caparazones Pesados', luego 'Deslizamientos Suaves', incitando ejemplos y aclaraciones según sea necesario.
Guía al equipo a priorizar 2-3 pasos accionables basados en los conocimientos de la discusión.
Decide sobre responsables o puntos de control para cada acción para asegurar un seguimiento constante.
Cierra la sesión con una breve ronda de apreciaciones, destacando el progreso o el trabajo en equipo del sprint.
Consejos profesionales
Usa imágenes o historias relacionadas con tortugas al inicio para fomentar la participación y mantener una energía relajada.
Insta al equipo a pensar en términos de hábitos y sistemas, no solo en una sola ocasión.
Anima a los miembros más reservados del equipo utilizando herramientas de entrada anónima o compartiendo en rondas.
Conecta los ítems de 'Caparazones Pesados' directamente con los cuellos de botella del proceso que el equipo puede abordar en conjunto.
Reflexiona sobre retrospectivas pasadas para destacar 'Deslizamientos Suaves' recurrentes y aumentar la motivación.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo tiene problemas para pensar en nuevos hábitos para 'Nuevos Brotes'?
Intenta estimular con desafíos recientes o sugiere observar otros equipos exitosos para obtener inspiración. A veces, compartir ejemplos puede hacer fluir las ideas.
¿Cómo evitamos que los mismos 'Caparazones Pesados' aparezcan cada vez, sin cambio?
Discute por qué estos obstáculos persisten y reflexiona sobre lo que bloquea la acción; sé honesto sobre la responsabilidad, recursos, o mentalidades que frenan al equipo.
¿Es esta plantilla adecuada para equipos de alto rendimiento o maduros?
Sí, el enfoque en la mejora sostenible y la celebración alienta incluso a los equipos experimentados a refinar hábitos y prevenir la complacencia.
A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva