🧌 Retro del Puente de los Trolls
¡Cruza el puente en nuestro Retro de los Trolls! Vamos a desenterrar joyas ocultas (ideas para comenzar), evitar obstáculos (hábitos para detener) y reunirnos bajo el puente troll para compartir lo que está funcionando. Haz este sprint más mágico (¡y menos troll!)
Columnas de plantilla
🌱 Semillas de Troll para Plantar
Comparte cosas nuevas que deberíamos empezar a hacer para fortalecer a nuestro equipo troll.
Columna base: Comenzar🚫 No Más Problemas de Troll
Señala comportamientos molestos o bloqueadores que deberíamos detener para evitar trampas de trolls.
Columna base: Detener🪄 Mantener la Magia del Troll Fluyendo
Destaca prácticas y rituales que destacan nuestro mejor trabajo en equipo troll y que deberían continuar.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
El Retro del Puente de los Trolls ayuda a los equipos a identificar ideas nuevas para comenzar, hábitos para detener y prácticas para continuar, fortaleciendo el trabajo en equipo y reduciendo obstáculos.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este retro cuando tu equipo necesite refrescar hábitos, abordar bloqueadores recurrentes o celebrar prácticas que impulsan el éxito. Es ideal para revisiones de fin de sprint o después de cambios notables en el equipo.
Cómo facilitar
Presenta brevemente la temática del Puente de los Trolls para establecer un tono juguetón y abierto, y repasa las tres columnas: Semillas para Plantar (comenzar), No Más Problemas de Troll (detener) y Mantener la Magia del Troll Fluyendo (continuar)
Invita a cada miembro del equipo a añadir reflexiones y observaciones en todas las columnas, buscando al menos una idea por área
Dale al equipo tiempo para leer y discutir las contribuciones, centrándose primero en las 'Semillas para Plantar' accionables y los bloqueadores en 'No Más Problemas de Troll'
Facilita una discusión grupal para agrupar temas similares, aclarar comentarios confusos y construir una comprensión compartida
Prioriza qué nuevas acciones intentar y qué bloqueadores abordar el próximo sprint; documenta estos como elementos de acción concretos
Recapitula las prácticas clave que continuar y acuerda cómo mantenerlas, reconociendo las contribuciones positivas
Cierra la sesión compartiendo pensamientos finales y confirmando responsabilidades para acciones de seguimiento
Consejos profesionales
Fomenta la honestidad y el humor para mantener un ambiente ligero y constructivo, evitando que las críticas se sientan personales
Anima a proponer 'semillas de troll' de tamaño experimental en lugar de solo grandes cambios de proceso; las ideas incrementales son más fáciles de probar
Si los bloqueadores son demasiado vagos, haz preguntas aclaratorias o pide ejemplos específicos para ayudar al equipo a enfocar la mejora
Verifica que los elementos para continuar realmente sean valiosos, y no solo hábitos por inercia
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los mismos bloqueadores aparecen en cada retrospectiva?
Reconócelos, pero profundiza para descubrir las causas raíz o intenta un nuevo enfoque para resolverlos en este sprint.
¿Cómo puedo ayudar a que participen los miembros más silenciosos del equipo?
Usa características de tablero anónimo e invita a aportes escritos antes de la discusión, luego asegura que todas las perspectivas se revisen en voz alta por el facilitador.
¿Cómo escogemos qué nuevas ideas implementar cuando hay demasiadas?
Utiliza votación por puntos o una breve discusión del equipo para seleccionar las ideas más valiosas o factibles para el próximo sprint.
¿Quieres una plantilla personalizada?
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A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva