🏝️🗺️ Aventura de Búsqueda del Tesoro
¡Ahoy, exploradores! Embarquémonos en una búsqueda para desenterrar gemas ocultas (éxitos), esquivar trampas (desafíos) y trazar caminos hacia descubrimientos más ricos en nuestro próximo sprint. ¡Descubramos juntos los tesoros ocultos de nuestro proyecto!
Columnas de plantilla
💎 Gemas Descubiertas
Comparte los éxitos y logros valiosos que hemos descubierto durante nuestro viaje.
Columna base: Lo que fue bien🕳️ Trampas Ocultas
Revela los obstáculos o contratiempos que nos tomaron por sorpresa en este sprint.
Columna base: Lo que salió mal🧭 Nuevos Mapas a Trazar
Sugiere nuevas estrategias o ideas para ayudarnos a navegar hacia recompensas aún mayores la próxima vez.
Columna base: Lo que queremos mejorarAcerca de esta plantilla
La Aventura de Búsqueda del Tesoro es una retrospectiva temática que guía a tu equipo a celebrar éxitos, descubrir desafíos ocultos del proyecto y trazar soluciones creativas de manera colaborativa para el próximo sprint.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato al final de un sprint o hito del proyecto cuando deseas energizar al equipo con un tema de aventura lúdico e inspirar una reflexión honesta y colaborativa.
Cómo facilitar
Introduce el tema de la Aventura de Búsqueda del Tesoro, explicando el significado de cada columna y estableciendo un tono positivo y aventurero para la sesión
Pide a todos que reflexionen en silencio, luego que agreguen sus notas bajo Gemas Descubiertas, Trampas Ocultas y Nuevos Mapas a Trazar, alentando ideas creativas y ejemplos específicos
Revisa el feedback recopilado como equipo, comenzando con los éxitos para construir impulso, luego pasando a los obstáculos y finalmente a las ideas de mejora
Facilita una discusión grupal para profundizar en las notas más significativas, fomentando preguntas y clarificaciones para asegurar una comprensión compartida
Como equipo, decidan de 2 a 3 acciones concretas basadas en las sugerencias de Nuevos Mapas a Trazar, asignando responsabilidades y fechas de vencimiento donde sea posible
Cierra reconociendo las contribuciones del equipo y celebrando los descubrimientos y estrategias descubiertos durante su aventura
Consejos profesionales
Fomenta que los miembros del equipo utilicen narrativas o lenguaje temático de aventura para hacer que la comunicación sea más atractiva y memorable
Si la discusión se estanca, haz preguntas provocadoras (como '¿Cómo encontramos esa gema?' o '¿Qué signos nos habrían ayudado a evitar esta trampa?') para generar ideas
Resume las acciones visualmente, quizás como parte de un 'mapa del tesoro', para que el equipo pueda seguir el progreso a lo largo de los sprints
Rota al 'capitán' (facilitador) en cada retro para darle a todos la oportunidad de liderar la aventura y aportar una nueva perspectiva
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los miembros del equipo se sienten incómodos con el tema de la aventura?
Recuerda a todos que el tema está diseñado para hacer la reflexión más divertida y acogedora, pero todas las contribuciones son valiosas; anima a los participantes a abordarlo en su propio estilo.
¿Cómo mantenemos las discusiones enfocadas y evitamos perdernos en las historias?
Guía las conversaciones para vincular las historias con éxitos específicos, desafíos u oportunidades de mejora relacionadas con los resultados reales del equipo y los objetivos del proyecto.
¿Qué hacemos si tenemos demasiadas acciones para abordar?
Prioriza de 2 a 3 acciones que tendrán el mayor impacto y revisa los elementos de menor prioridad en futuras retrospectivas.
A primera vista
- Duración
40–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Lo que fue bien, Lo que salió mal, Lo que queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva