🐷🏠 Construcción del Proyecto de los Tres Cerditos
¡Construyamos el éxito ladrillo a ladrillo! Únete a los cerditos mientras revisamos qué comenzar, detener y continuar para hacer nuestra casa (proyecto) más fuerte contra el 'lobo feroz' de los desafíos.
Columnas de plantilla
🌾 Comienzos de Paja (Comenzar)
¡Sugiere nuevas ideas o procesos para empezar nuestra casa proyecto más fuerte hasta ahora!
Columna base: Comenzar💨 Advertencias del Lobo (Detener)
Comparte qué acciones o hábitos podrían hacer nuestra casa endeble, ¡para que podamos soplarlos lejos!
Columna base: Detener🧱 Fortalezas de Ladrillo (Continuar)
Resalta prácticas sólidas que deberíamos seguir construyendo para un éxito duradero.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de Construcción del Proyecto de los Tres Cerditos ayuda a los equipos a reflexionar sobre qué comenzar, detener y continuar para fortalecer su proyecto, utilizando una metáfora de construcción lúdica.
Cuándo usar esta plantilla
Este formato es ideal al concluir hitos del proyecto, después de un sprint o durante períodos de cambio para reforzar buenos hábitos y abordar riesgos emergentes.
Cómo facilitar
Comienza dando la bienvenida al equipo e introduciendo la metáfora de los Tres Cerditos, animando a todos a pensar sobre lo que hace a un proyecto resiliente.
Explica cada columna: Comienzos de Paja para nuevas iniciativas, Advertencias del Lobo para lo que hay que detener y Fortalezas de Ladrillo para prácticas a continuar.
Permite a los miembros del equipo tiempo individual para agregar tarjetas a cada columna, enfocándose en elementos específicos y accionables.
Invita a los miembros del equipo a revisar y discutir colaborativamente cada columna, agrupando ideas similares y aclarando sugerencias poco claras.
Facilita una discusión enfocada en la columna de Advertencias del Lobo para identificar riesgos críticos o hábitos a abordar de inmediato.
Prioriza elementos de acción de cada columna y asigna responsables o próximos pasos según sea necesario para asegurar el seguimiento.
Cierra la sesión resumiendo los compromisos y destacando los cambios positivos que llevará adelante el equipo.
Consejos profesionales
Comienza compartiendo una historia rápida o visual relacionada con los Tres Cerditos para establecer un tono creativo y desenfadado.
Anima a los miembros del equipo a usar ejemplos concretos y evitar generalidades para obtener puntos de acción más claros.
Rota al facilitador para mantener las sesiones frescas y dar a distintos miembros del equipo la propiedad del proceso.
Revisa el avance de las acciones previas al inicio de la sesión para reforzar la responsabilidad.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo tiene dificultades para sugerir nuevos comienzos (Comienzos de Paja)?
Inspira con preguntas abiertas o comparte ejemplos de otros equipos para fomentar la creatividad y asegurar sugerencias útiles.
¿Cómo manejamos la retroalimentación sensible en la columna de Advertencias del Lobo (Detener)?
Establece un tono de seguridad psicológica antes de comenzar y recuerda a todos que el objetivo es mejorar el proyecto, no señalar a individuos.
¿Es este template adecuado para equipos no técnicos?
Sí, la metáfora y estructura se adaptan bien a cualquier equipo que busque mejorar sus procesos, independientemente del dominio.
¿Qué hacemos si la mayoría de los comentarios están en una columna?
Equilibra la discusión invitando específicamente a ofrecer aportes en las columnas menos utilizadas para obtener una imagen completa de la experiencia del equipo.
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A primera vista
- Duración
30–40 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva