🔺🕶️ La Experiencia de Matrix

¡Bienvenidos al reino digital de Matrix! Reflexionemos sobre la base de código y las operaciones de tu proyecto, como Neo esquivando balas. Descubramos los fallos, los logros y las claves para dominar el sistema para un futuro mejor.
45-60 min
4-12 personas
Basado en: Gustó, Aprendido, Faltó, Deseado
🔺🕶️ La Experiencia de Matrix
Columnas de plantilla
🟢 Flujos de Código (Gustó)

Destaca los flujos fluidos y éxitos que nos mantuvieron en movimiento.

Columna base: Gustó
🔵 Conocimiento Descargado (Aprendido)

Comparte las nuevas ideas y habilidades adquiridas durante esta iteración.

Columna base: Aprendido
⚫ Fallos del Sistema (Faltó)

Identifica las lagunas y problemas que obstaculizaron nuestro progreso esta vez.

Columna base: Faltó
🟥 Aspiraciones Pastilla Roja (Deseado)

Discute las mejoras y cambios que te gustaría ver en el futuro.

Columna base: Deseado
Acerca de esta plantilla

La retrospectiva La Experiencia de Matrix guía a los equipos a través de la reflexión sobre éxitos sin contratiempos, nuevos aprendizajes, posibles problemas y aspiraciones futuras dentro de su proyecto.

Cuándo usar esta plantilla

Usa este formato al final de una fase significativa del proyecto o sprint para analizar los éxitos, aprendizajes, desafíos y metas de una manera temática y atractiva.

Cómo facilitar
1

Comienza dando la bienvenida a todos y explicando el propósito de la retrospectiva, utilizando el tema de Matrix para establecer un tono atractivo.

2

Proporciona una visión general de las cuatro columnas y sus significados, alentando a los participantes a pensar creativamente dentro del contexto de Matrix.

3

Da a los miembros del equipo unos minutos para reflexionar silenciosamente y enviar sus contribuciones a cada columna.

4

Facilita una discusión alrededor de cada columna, comenzando con 'Flujos de Código' y avanzando secuencialmente a través de 'Conocimiento Descargado', 'Fallos del Sistema' y 'Aspiraciones Pastilla Roja'.

5

Fomenta el diálogo sobre posibles conexiones entre los fallos identificados y las aspiraciones.

6

Decide colaborativamente sobre elementos de acción a trabajar durante la próxima fase del proyecto, asegurando que se asigne responsabilidad.

7

Concluye con un resumen de los insights y una nota positiva que enfatiza la mejora continua.

Consejos profesionales

Usa visuales temáticos o efectos de sonido de Matrix para mejorar la inmersión.

Fomenta el uso de explicaciones en forma de historias para hacer que los puntos sean más comprensibles y gráficos.

Evita centrarte excesivamente en los aspectos negativos; equilibra las discusiones para mantener la retrospectiva constructiva.

Preguntas frecuentes
¿Cuál es el principal beneficio de usar una retrospectiva temática?

Las retrospectivas temáticas como La Experiencia de Matrix hacen que las sesiones sean más atractivas, fomentando la creatividad y la participación animada.

¿Cómo puedo asegurar que los elementos de acción sean impactantes?

Céntrate en abordar 'Fallos del Sistema' y alinearlos con 'Aspiraciones Pastilla Roja' para establecer prioridades de manera efectiva.

¿Qué hacer si un miembro del equipo tiene dificultades para contribuir?

Oriéntales con preguntas específicas de guía u ofrece insights de apoyo para animarlos a compartir.

A primera vista
  • Duración

    45-60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    4 columnas

  • Formato base

    Gustó, Aprendido, Faltó, Deseado

Etiquetas
reflexión
salud del equipo
mejora de proyectos
creatividad
compromiso
¿Listo para comenzar?

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