Esta retrospectiva temática de Halo ayuda a tu equipo a analizar qué iniciar, detener y continuar para una colaboración más fuerte, inspirada por la alianza del Jefe Maestro y el Inquisidor.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza este formato cuando tu equipo necesite resolver conflictos, fortalecer alianzas, o desee un enfoque fresco y gamificado de las retrospectivas clásicas de Iniciar-Detener-Continuar.

Cómo facilitar

Empieza con una breve bienvenida y explica el tema inspirado en Halo para animar y establecer un tono colaborativo.

Revisa el significado de cada columna: Activar Nuevos Protocolos para nuevas acciones, Cese del Fuego Amigo para cosas a detener, y Mantener la Armonía del Escudo para positivos a mantener.

Da tiempo focalizado a los miembros del equipo para añadir notas en cada columna, fomentando reflexiones honestas y perspectivas interdisciplinarias.

Invita al equipo a agrupar puntos similares y aclarar cualquier elemento desconocido juntos para un entendimiento compartido.

Discute cada columna, especialmente cualquier conflicto o bloqueador, priorizando la comunicación abierta y el apoyo mutuo.

Brainstorming juntos para acordar acciones concretas, con responsables claros para los nuevos 'protocolos' y compromisos en los 'ceses al fuego'.

Cierra celebrando las victorias de cooperación y energizando al equipo para la próxima misión.

Consejos profesionales

Usa analogías de juegos y humor para mantener alta la energía y reducir barreras a la retroalimentación sincera.

Alienta a los miembros del equipo más callados a contribuir temprano ofreciendo turnos a cada persona durante la fase de compartir ideas.

Trae ejemplos reales de 'protocolos' o 'armonía del escudo' para reforzar el contexto y fomentar la participación.

Mantén un marcador visual de 'protocolos' acordados versus 'ceses al fuego' para ayudar a seguir el progreso en retrospectivas futuras.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si alguien no está familiarizado con Halo o el tema?

Ofrece una rápida descripción y aclara la analogía: se trata de superar diferencias y trabajar juntos, no de conocimientos sobre Halo. Cualquiera puede participar plenamente.

¿Cómo mantenemos el equilibrio en la discusión entre positivos y negativos?

Guía la conversación para dedicar tiempo igual a cada columna. Anima al equipo a valorar tanto lo que fue bien como lo que necesita cambio.

¿Qué pasa si los mismos problemas siguen surgiendo en 'Cese del Fuego Amigo'?

Usa esto como señal para investigar más a fondo. Asigna un responsable específico de la acción o divide el desafío en pasos más pequeños en tu plan de acción.

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A primera vista

Duración
35–50 min
Tamaño del equipo
4-10 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Iniciar, Detener, Continuar

Etiquetas

construcción de equipo

gamificado

resolución de conflictos

iniciar-detener-continuar

colaboración

creativo

orientado a la acción

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva