🤝 La Gran Reunión del Equipo
¡Bienvenidos a La Gran Reunión del Equipo! Volvamos a conectar, celebremos nuestros logros compartidos y fortalezcamos nuestros lazos reflexionando sobre nuestro viaje ágil juntos. ¿Listos para fortalecer el espíritu de equipo y la colaboración? ¡Comencemos!
Columnas de plantilla
🎉 Destacados del Corazón
Comparte los momentos y acciones de nuestro sprint que te hicieron sentir orgulloso de ser parte del equipo.
Columna base: Liked📚 Sabiduría Compartida
Reflexiona sobre las nuevas lecciones o aprendizajes que hemos adquirido juntos a lo largo del sprint.
Columna base: Learned🤔 Brechas de Conexión
Discute las áreas donde nos sentimos menos conectados o faltó colaboración como equipo.
Columna base: Lacked💡 Deseos de Unidad
Expresa esperanzas e ideas para construir un trabajo en equipo aún más fuerte en futuros sprints.
Columna base: Longed ForAcerca de esta plantilla
La retrospectiva La Gran Reunión del Equipo reúne a tu equipo para celebrar logros, reflexionar sobre aprendizajes compartidos, abordar brechas de colaboración y visualizar un trabajo en equipo más sólido para el futuro.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva cuando tu equipo necesite recargar sus conexiones, celebrar logros recientes o después de períodos de estrés o transición para reavivar la colaboración.
Cómo facilitar
Comienza estableciendo un tono positivo y abierto, compartiendo el propósito de reconectarnos como equipo
Invita a todos a contribuir con sus Destacados del Corazón, centrándose en momentos de orgullo y éxitos compartidos del sprint
Pide a los compañeros que agreguen a Sabiduría Compartida, capturando aprendizajes clave y revelaciones descubiertas juntos
Pasa a Brechas de Conexión, fomentando una reflexión honesta sobre dónde la colaboración o conexión se sintió tensa
Recoge Deseos de Unidad, donde cada miembro comparte ideas o esperanzas para mejorar el trabajo en equipo en adelante
Agrupa ideas similares en cada columna e inicia una discusión grupal, centrándote especialmente en mejorar la conexión y colaboración futuras
Acuerda uno o dos experimentos o iniciativas a nivel de equipo 'de unidad' para fortalecer los lazos en los próximos sprints
Concluye celebrando las fortalezas del equipo y expresando gratitud por la apertura y participación
Consejos profesionales
Comienza con una divertida pregunta rompehielos para establecer un tono relajado e inclusivo
Si el equipo se muestra dudoso, comparte tu propio destacado o lección aprendida para iniciar la conversación
Usa salas divididas para discusiones en grupos más pequeños, especialmente para Brechas de Conexión y Deseos de Unidad
Resume los temas compartidos visualmente para que todos vean las fortalezas colectivas del equipo y las áreas de enfoque
Revisita Deseos de Unidad anteriores en la próxima reunión para mostrar progreso y compromiso de mejora
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo se muestra reacio a discutir las brechas de conexión?
Establece la expectativa de que todos los comentarios son valiosos y enmarca las brechas como oportunidades compartidas para el crecimiento. Modelar un compartir vulnerable como facilitador puede romper el hielo.
¿Cómo aseguramos que los Deseos de Unidad lleven a un cambio real?
Selecciona colaborativamente uno o dos deseos para enfocarse y asigna responsables claros. Revisa el progreso al inicio de tu próxima retrospectiva.
¿Es este formato demasiado largo para un equipo ocupado?
Puedes optimizarlo delimitando el tiempo de cada columna o compartiendo el marco previo para que los compañeros puedan preparar contribuciones de antemano.
¿Qué hacer si los compañeros nuevos o remotos se sienten excluidos durante los destacados?
Invita activamente las contribuciones de todos y fomenta los saludos. Considera emparejar a las personas para compartir momentos juntos si la comodidad es baja.
¿Quieres una plantilla personalizada?
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Liked, Learned, Lacked, Longed For
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva