🏴☠️💀 La Maldición de la Perla Negra
¡Zarpemos en la Perla Negra! Exploremos los mares de nuestro proyecto, descubriendo maldiciones y buscando tesoros. ¡Juntos levantaremos la maldición y haremos que la aventura de nuestro equipo sea legendaria!
Columnas de plantilla
🗺️ Trazar un Nuevo Rumbo
Revelemos direcciones e iniciativas inexploradas que debemos emprender para lograr el éxito.
Columna base: Iniciar⚓️ Echar el Ancla
Identificar los hábitos y prácticas que nos frenan de navegar en mares más tranquilos.
Columna base: Detener💎 Desenterrar Prácticas Valiosas
Celebremos y consolidemos las prácticas doradas que mantienen a la tripulación y al barco prosperando.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Explora tu proyecto como una aventura pirata, descubriendo desafíos y tesoros para perfeccionar las prácticas del equipo.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este retrospectivo después de completar hitos clave del proyecto o ciclos de sprint para revisar y perfeccionar las prácticas del equipo.
Cómo facilitar
Comience presentando el concepto temático de piratas para involucrar al equipo con el retrospectivo.
Explique las tres columnas: Trazar un Nuevo Rumbo para nuevas direcciones, Echar el Ancla para obstáculos, y Desenterrar Prácticas Valiosas para prácticas sólidas a retener.
Asigne 10-15 minutos para escritura silenciosa, donde los miembros del equipo añaden tarjetas a las respectivas columnas.
Discuta las tarjetas juntas como grupo, categoría por categoría, enfocándose en obtener perspectivas y entendimiento.
Facilite una sesión de priorización o toma de decisiones para centrar los esfuerzos en los elementos más impactantes notados, particularmente acciones de Trazar un Nuevo Rumbo y Echar el Ancla.
Acuerden colectivamente los próximos pasos para las acciones identificadas y las recomendaciones para las prácticas establecidas.
Consejos profesionales
Establezca el tono abrazando el tema pirata con lenguaje e imágenes divertidas.
Anime a los miembros del equipo a traer ejemplos tangibles para apoyar los aportes que agregan.
Límite el tiempo de las discusiones para mantener el enfoque y cubrir todas las columnas dentro del período establecido del retrospectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo podemos asegurarnos de que todos participen por igual?
Asigne a todos un tiempo específico para compartir o fomente la reflexión previa al retrospectivo para reunir ideas.
¿Qué pasa si hay desacuerdo sobre los elementos de acción?
Promueva el compromiso priorizando en función del impacto y alineando con los objetivos del equipo.
A primera vista
- Duración
45-60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva