💍👰 La Fiesta del Soltero

Bienvenidos a la ceremonia de la rosa de la retrospección: ¡proponemos ideas frescas, dejamos atrás las malas citas y conservamos los movimientos ganadores para nuestro romance de sprint!
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Start, Stop, Continue
💍👰 La Fiesta del Soltero

Columnas de plantilla

💖 Nuevos Comienzos

Identifica prácticas frescas para iniciar la historia de amor de este sprint.

Columna base: Start
🚫 Rompe Malos Hábitos

Destaca los hábitos que debemos dejar antes de que arruinen nuestra colaboración.

Columna base: Stop
💑 Mantén el Romance

Celebra las acciones que debemos continuar para fortalecer el vínculo del equipo.

Columna base: Continue

Acerca de esta plantilla

Una retrospectiva divertida, al estilo ceremonia de la rosa, que saca a la luz ideas frescas, descarta hábitos poco útiles y refuerza lo que funciona.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo quiera una revisión ligera y atractiva que resalte tanto nuevas oportunidades como fortalezas existentes.

Cómo facilitar

1

Reúne al equipo en una videollamada y comparte el tablero de la Fiesta del Soltero

2

Explica la metáfora de la ceremonia de la rosa y las tres columnas

3

Da a cada participante tres minutos para escribir ideas en notas adhesivas para Nuevos Comienzos

4

Recoge y agrupa ideas similares, luego discute brevemente cada grupo

5

Pasa a Rompe Malos Hábitos, repite la generación de ideas y la discusión

6

Llena Mantén el Romance, celebra los aspectos positivos y vota por los principales elementos a conservar

7

Resume las acciones acordadas y asigna responsables

Consejos profesionales

Pon un temporizador para cada fase para mantener la energía alta

Pide a los participantes que formulen los elementos como “Vamos a…” para fomentar la apropiación

Usa emojis de rosa virtual para resaltar las ideas aprobadas

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si se nos acaba el tiempo?

Prioriza la columna más crítica o utiliza votación rápida con puntos para destacar los elementos principales, y agenda una charla de seguimiento para los pendientes.

¿Cómo evitamos que dominen las voces más fuertes?

Fomenta una lluvia de ideas silenciosa primero y luego haz que cada persona comparta un elemento por turno para asegurar una participación equilibrada.

¿Este formato funciona para grupos grandes?

Sí, divide al equipo en grupos pequeños para cada columna y luego reúnelos para unificar los resultados.

¿Y si nadie tiene ideas nuevas para Nuevos Comienzos?

Anima al equipo con preguntas específicas sobre nuevas funcionalidades, herramientas o procesos que les gustaría probar, para inspirar sugerencias frescas.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Start, Stop, Continue

Etiquetas

formación de equipos
reflexión
orientado a la acción
diversión
apto para remoto

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva