💍🎤 Era de Compromiso de Taylor Swift

¡Celebra el viaje de nuestro equipo como un romance en la cima de las listas! Canaliza la emoción del compromiso de Taylor y comparte las prácticas que deberíamos comenzar, finalizar y mantener para un felices para siempre en la historia de nuestro proyecto.
30-40 min
4-12 personas
Basado en: Iniciar, Parar, Continuar
💍🎤 Era de Compromiso de Taylor Swift

Columnas de plantilla

✨ Comienza Tu Historia de Amor

Comparte nuevas ideas y acciones que deberíamos iniciar, tal como embarcarse en un nuevo capítulo en la vida de Taylor.

Columna base: Iniciar
🚫 Rompe con lo Que No Funciona

Resalta hábitos o bloqueadores que deberíamos dejar atrás, como deshacerse del viejo drama antes de un compromiso.

Columna base: Parar
❤️ Sigue Cantando los Éxitos

Celebra las prácticas y fortalezas que queremos continuar—¡nuestros grandes éxitos!

Columna base: Continuar

Acerca de esta plantilla

El retrospectivo de la Era de Compromiso de Taylor Swift invita a tu equipo a reflexionar sobre hábitos del proyecto que vale la pena comenzar, detener, y continuar, todo con el espíritu festivo de un nuevo comienzo.

Cuándo usar esta plantilla

Usa este retrospectivo cuando tu equipo necesite una nueva perspectiva, quiera celebrar éxitos, o esté por comenzar una nueva fase en un proyecto. Es especialmente atractivo para equipos que disfrutan de formatos temáticos o creativos.

Cómo facilitar

1

Comienza la sesión introduciendo el tema de la Era de Compromiso de Taylor Swift y explica brevemente las tres columnas: Comienza Tu Historia de Amor (Iniciar), Rompe con lo Que No Funciona (Parar), y Sigue Cantando los Éxitos (Continuar).

2

Da al equipo unos minutos para reflexionar individualmente y añadir sus pensamientos a cada columna usando las pizarras digitales de Kollabe.

3

Una vez que todas las fichas estén publicadas, pide a los participantes que revisen el tablero en silencio, leyendo los elementos de los demás y añadiendo cualquier nuevo pensamiento inspirado por lo que ven.

4

Facilita una discusión, comenzando con la columna 'Comienza Tu Historia de Amor' para destacar nuevas ideas o prácticas que el equipo desea probar.

5

Pasa a 'Rompe con lo Que No Funciona' e identifica colaborativamente bloqueadores o hábitos a detener; anima al equipo a sugerir soluciones o mitigaciones.

6

Concluye con 'Sigue Cantando los Éxitos', destacando fortalezas y prácticas a mantener; celebra estos como los 'grandes éxitos' del equipo.

7

Guía al equipo para votar sobre las acciones más importantes en cada columna y acuerda pasos concretos.

8

Finaliza resumiendo los puntos clave y asignando responsables para cualquier acción acordada.

Consejos profesionales

Usa rompehielos lúdicos o con temas musicales para aumentar el compromiso y establecer un tono creativo al inicio.

Anima a los miembros del equipo a relacionar sus contribuciones en las columnas con momentos reales del equipo, no solo comentarios genéricos.

Busca patrones en lo que el equipo quiere seguir cantando: la superposición señala verdaderas fortalezas del equipo.

Si la discusión se estanca, pregunta qué les gustaría que fuera su 'próximo éxito en las listas' (éxito futuro).

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si no todos están familiarizados con Taylor Swift?

El lenguaje temático es para divertirse: la estructura es familiar (iniciar, parar, continuar), por lo que cualquiera puede participar plenamente independientemente del conocimiento de la cultura pop.

¿Cómo manejamos demasiadas fichas en cada columna?

Agrupa fichas similares juntas antes de discutir, y prioriza con votación de puntos para que el equipo se concentre en los temas más relevantes.

¿Cómo podemos garantizar que las acciones realmente se lleven a cabo después del retro?

Termina la sesión asignando responsables claros y fechas de vencimiento para cada acción, y revisa el progreso en tu próximo retrospectivo.

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A primera vista

  • Duración

    30-40 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Iniciar, Parar, Continuar

Etiquetas

celebración de equipo
reflexión
iniciar-parar-continuar
compromiso
retro creativo
fortalezas del equipo
orientado a la acción

¿Listo para comenzar?

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