¡Superhéroes al Rescate! es una retrospectiva dinámica y temática donde los equipos celebran sus victorias, comparten desafíos y enfrentan bloqueadores juntos, canalizando a sus héroes ágiles internos para la mejora continua.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza este formato cuando tu equipo necesite energizar sus retros, aumentar la moral y crear un espacio seguro para discutir tanto las victorias como los obstáculos. Ideal después de un sprint o tras hitos importantes.

Cómo facilitar

Comienza dando la bienvenida al equipo y estableciendo el tema heroico para crear un ambiente energizante

Explica claramente el significado de cada columna: Triunfos y Heroísmos para victorias y fortalezas del equipo, Momentos de Kryptonita para contratiempos o desafíos, y Frustraciones Villanas para bloqueadores

Invita a todos a reflexionar individualmente y añadir sus pensamientos a cada columna, fomentando un intercambio honesto sin juicios

Guía al grupo a revisar todos los elementos juntos, agrupando puntos similares y haciendo preguntas aclaratorias donde sea necesario

Facilita una discusión centrándote primero en los Triunfos y Heroísmos para aumentar la positividad, luego aborda los Momentos de Kryptonita y Frustraciones Villanas, explorando causas raíz y perspectivas del equipo

Identifica colectivamente 2–3 acciones clave de mejora o 'misiones heroicas' para el próximo sprint

Concluye reconociendo las fortalezas del equipo y estableciendo un tono positivo para lo que viene a continuación

Consejos profesionales

Comienza con una pequeña dinámica: pide a cada uno que nombre a su superhéroe favorito para romper el hielo

Modela la vulnerabilidad siendo el primero en compartir un desafío o bloqueador para la seguridad psicológica

Rota el rol de facilitador cada vez para dar a cada miembro del equipo la oportunidad de liderar el mando heroico

Establece límites de tiempo para las discusiones en cada columna para mantener la energía y asegurar que todas las voces sean escuchadas

Fomenta ejemplos concretos y enfoca los esfuerzos de mejora en factores que el equipo pueda controlar

Preguntas frecuentes

¿Cómo animo a las personas a compartir contratiempos o frustraciones de manera honesta?

Da el ejemplo y crea un ambiente seguro, sin culpas. Recuerda al equipo que discutir sobre la Kryptonita y los Villanos nos ayuda a mejorar a todos.

Nuestro equipo se queda atascado enfocándose solo en las victorias o solo en los problemas. ¿Cómo puedo equilibrar la discusión?

Haz tiempo para cada columna, moviéndote en orden y guiando suavemente la conversación si se desvía. Indica cómo cada perspectiva es valiosa para el crecimiento.

¿Qué hacer si tenemos demasiados puntos de acción al final?

Pide al equipo que vote por las acciones principales y enfóquense en un número manejable, convirtiendo el resto en un backlog para futuras retros.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Felices, Tristes, Enfadados

Etiquetas

energía de equipo

celebración

bloqueadores

mejora continua

diversión

aumento de moral

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva