🍓 Retiro de Recolección de Fresas
¡Bienvenidos a los campos de fresas! Vamos a recoger los momentos más dulces del proyecto, eliminar las espinas y sembrar semillas para el crecimiento futuro en nuestro trabajo en equipo.
Columnas de plantilla
🍰 Bayas Jugosas Recogidas
Comparte las mejores cosechas: los éxitos del proyecto y los logros de trabajo en equipo que hicieron nuestra temporada fructífera.
Columna base: Lo que salió bien🌵 Espinas Punzantes Encontradas
Discute cualquier desafío o bayas amargas que encontramos durante nuestro sprint.
Columna base: Lo que salió mal🌱 Semillas para Cultivar
Sugiere maneras en que podemos cuidar nuestro jardín y asegurar una cosecha aún mejor la próxima vez.
Columna base: Lo que queremos mejorarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva del Retiro de Recolección de Fresas utiliza una metáfora de jardinería para ayudar a los equipos a celebrar éxitos, abordar desafíos y cultivar mejoras juntos.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato cuando desees un ambiente ligero y fresco para reflexionar, especialmente después de completar una fase significativa del proyecto o cuando el equipo necesite motivación.
Cómo facilitar
Crea un ambiente acogedor dando la bienvenida al equipo a tu 'campo virtual' y aclarando la metáfora de recolección de fresas para fomentar un intercambio creativo y abierto.
Invita a todos a añadir notas en silencio en la columna Bayas Jugosas Recogidas, destacando los éxitos del equipo o momentos positivos.
Pasa a la columna Espinas Punzantes Encontradas, dando espacio para una discusión honesta sobre obstáculos, frustraciones o puntos dolorosos recurrentes.
Concéntrate en la columna Semillas para Cultivar, pidiendo a los participantes que sugieran acciones concretas o experimentos para el crecimiento del equipo y mejora de procesos.
Revisa y agrupa ideas similares en cada columna para identificar patrones y temas como grupo.
Acordar de 2 a 3 acciones concretas de Semillas para Cultivar, asignar responsables y establecer planes de seguimiento.
Finaliza celebrando la cosecha del equipo, apreciando la participación y reforzando una mentalidad de crecimiento.
Consejos profesionales
Usa imágenes como fondos o rompehielos divertidos para establecer un tono relajado y creativo que ayude a todos a involucrarse con el tema.
Invita primero a miembros más callados en la etapa de Semillas para Cultivar para asegurar que todas las voces contribuyan a futuras mejoras.
Resume visualmente los elementos de acción (con íconos o códigos de color) para que el seguimiento sea tangible y memorable después de la reunión.
Si ciertas 'espinas' se repiten, explora circunstancias y causas raíz en lugar de solo documentar.
Preguntas frecuentes
¿Cómo evitamos quedarnos atrapados en lo negativo en Espinas Punzantes?
Después de reconocer los desafíos, guía conscientemente al grupo hacia soluciones constructivas y equilibra el estado de ánimo comenzando y terminando con columnas positivas.
¿Qué hacemos si nos quedamos sin sugerencias de mejora en Semillas para Cultivar?
Si las ideas se ralentizan, pide preguntas específicas o revisa espinas previas para obtener inspiración. Comparte ejemplos si el equipo necesita un impulso creativo.
¿Puede usarse este formato con equipos multifuncionales o nuevos?
Absolutamente. El tema lúdico crea un espacio seguro y las indicaciones de las columnas son claras independientemente de la experiencia del equipo. Ajusta ligeramente el lenguaje para el contexto si es necesario.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Lo que salió bien, Lo que salió mal, Lo que queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva