🎆 Estrellas, Rayas y Sprints: Retrospectiva del 4 de Julio
¡Ilumina tu sprint como fuegos artificiales en el Día de la Independencia! Celebremos nuestras victorias, declaremos la independencia de los bloqueos y encendamos nuevas ideas mientras buscamos mantener nuestro impulso ágil resplandeciente.
Columnas de plantilla
🧨 Encender Nuevas Tradiciones
Sugiere nuevas acciones o experimentos para avivar el espíritu y la productividad de nuestro equipo.
Columna base: Start🚫 Apagar los Fuegos Fallidos
Identifica procesos o hábitos de los que deberíamos independizarnos para mejorar el trabajo en equipo.
Columna base: Stop🇺🇸 Mantener el Desfile Marchando
Destaca prácticas que mantienen nuestro proyecto marchando fuerte y que deberían continuar.
Columna base: Continue🎇 Encender Grandes Cambios
Propón mejoras audaces para iluminar nuestro próximo sprint.
Columna base: ChangeAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Estrellas, Rayas y Sprints: 4 de Julio es una retrospectiva temática que celebra logros, elimina bloqueos y enciende nuevas ideas para mantener el impulso del equipo resplandeciente.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta retrospectiva alrededor del Día de la Independencia de EE.UU., o cuando tu equipo necesite un impulso motivacional y quiera reflexionar creativamente sobre qué comenzar, detener, continuar o cambiar audazmente.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo con una breve introducción, explicando el tema del 4 de Julio y el significado detrás de cada columna.
Comienza con una pequeña actividad rompehielos sobre feriados favoritos o fuegos artificiales para establecer un tono energético y abierto.
Invita a todos a agregar notas en cada columna: Encender Nuevas Tradiciones, Apagar los Fuegos Fallidos, Mantener el Desfile Marchando, Encender Grandes Cambios.
Aparta tiempo para que todos revisen y voten las ideas clave para cada columna.
Facilita una discusión en equipo sobre los elementos más votados, fomentando una exploración y clarificación más profundas.
Elige colaborativamente 2-3 acciones o experimentos basados en la discusión del equipo, asegurándote de que cada uno tenga un responsable claro.
Concluye celebrando el progreso del equipo y anticipando cómo se rastrearán las acciones en el próximo sprint.
Consejos profesionales
Anima a los miembros del equipo a compartir ideas audaces o poco convencionales en 'Encender Grandes Cambios'—este es el espacio para el pensamiento visionario.
Usa la columna 'Apagar los Fuegos Fallidos' para descubrir frustraciones recurrentes de manera segura—anonimiza las entradas si es necesario para fomentar la honestidad.
Vincula nuevas tradiciones y experimentos con algo celebratorio (como una 'exhibición de fuegos artificiales' virtual del equipo) para reforzar el compromiso.
Comparte pequeñas victorias en 'Mantener el Desfile Marchando' para aumentar la moral y reforzar comportamientos positivos.
Rota el rol de facilitador para cada retro temática para mantenerlo fresco e interesante.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los miembros del equipo tienen dificultades para llenar las columnas 'Encender Nuevas Tradiciones' o 'Encender Grandes Cambios'?
Proporciona ejemplos o sugerencias para inspirar contribuciones, y fomenta la discusión para desarrollar las ideas de los demás.
¿Cómo evitar que la retro se vuelva demasiado dispersa con un tema festivo?
Ancla las discusiones a los objetivos y resultados del sprint actual, y redirige suavemente si las conversaciones se alejan demasiado de la mejora de procesos.
¿Qué hacer si hay resistencia a identificar sinceramente los fallos o bloqueadores?
Promueve una atmósfera libre de culpas y considera presentaciones anónimas para ayudar a los miembros del equipo a sentirse seguros al compartir ideas sensibles.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
4 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue, Change
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva