😂 Destacados del Stand-Up
¡Entren al club de comedia del ágil! Ríamonos de nuestros deslices, destaquemos nuestros punchlines ganadores y debatamos cómo lograr que este espectáculo vaya más suave. ¡Prepárense para un retrospectiva que trae sonrisas e ideas!
Columnas de plantilla
🎤 Nuevo Material para Estrenar
Sugiere ideas frescas o prácticas que deberíamos introducir para añadir más risas (y éxito) a nuestro flujo de trabajo.
Columna base: Empezar⛔️ Chistes Que No Causaron Gracia
Señala las rutinas, procesos o hábitos que simplemente no están generando risas y necesitan ser cortados.
Columna base: Detener⭐ Mantener el Oro de la Comedia
Destaca lo que está funcionando y definitivamente debería permanecer en nuestro acto.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
Destacados del Stand-Up transforma tu retro en una divertida revista—los equipos celebran éxitos, reconocen lo que no funciona y proponen nuevas ideas, todo con un toque cómico.
Cuándo usar esta plantilla
Usa este formato cuando tu equipo necesite aliviar el ambiente, recargar energía o romper la rutina después de un sprint desafiante o de alta presión. Es especialmente efectivo para equipos abiertos a la reflexión creativa y la diversión.
Cómo facilitar
Comienza con un breve calentamiento—invita a todos a compartir un momento divertido o memorable del último sprint.
Explica las tres columnas y anima a todos a abordar cada sección con apertura y buen humor.
Establece un temporizador de 5–7 minutos para la reflexión silenciosa en la que los miembros del equipo añaden sus notas a cada columna: nuevas ideas para 'Nuevo Material para Estrenar', cosas para dejar en 'Chistes Que No Causaron Gracia' y lo que está funcionando en 'Mantener el Oro de la Comedia'.
Revisa las notas adhesivas en grupo. Invita a la elaboración por parte del autor o improvisa un poco para añadir risas adicionales al compartir elementos, manteniendo las cosas ligeras pero constructivas.
Agrupa elementos similares y prioriza temas. Facilita una discusión sobre qué cambios o acciones marcarían la mayor diferencia.
Cierra con una ronda rápida: ¿Cuál fue la idea más divertida o sorprendente de hoy? Termina con una nota alta.
Consejos profesionales
Apóyate en el tema de la comedia para relajar al equipo y fomentar una retroalimentación más honesta.
Usa efectos visuales o de sonido, como aplausos o imágenes de 'club de comedia', para crear un ambiente divertido.
Como facilitador, modela la vulnerabilidad y la ligereza—comparte tus propios 'chistes que no causaron gracia'.
Equilibra el humor con resultados accionables para asegurar que la retro impulse mejoras, no solo risas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo mantengo la retro enfocada y no solo como una sesión de chistes?
Guía la conversación para que el humor conduzca a ideas honestas. Recuerda a todos que el objetivo es el aprendizaje y mejora del equipo.
¿Qué pasa si algunos miembros del equipo no se sienten cómodos con el humor?
Establece un tono inclusivo y amable. Invita a todos a contribuir dentro de su nivel de comodidad y modela un intercambio respetuoso y ligero.
¿Puede funcionar esta retro si el sprint fue estresante o sin éxito?
Absolutamente—el humor puede ayudar a procesar decepciones y generar soluciones creativas, siempre que la discusión se mantenga constructiva.
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A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
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