🏃♂️💨 Carrera de Sprint
¡Listos, listos, reflexionen! Recorramos rápidamente nuestro reciente ciclo de proyecto. Celebremos victorias, evaluemos contratiempos e identifiquemos obstáculos que nos ralentizaron. ¡Juntos, realinearemos y fortaleceremos nuestro ritmo para la próxima carrera ágil!
Columnas de plantilla
🏅 Victorias del Sprint
Destacar los éxitos, grandes o pequeños, que hicieron que este sprint valiera la pena.
Columna base: Glad💧 Tropiezos del Sprint
Compartir los momentos donde las cosas no salieron como se planearon o causaron un retraso.
Columna base: Sad🔥 Obstáculos del Sprint
Identificar las frustraciones o desafíos que nos detuvieron durante este sprint.
Columna base: MadAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Carrera de Sprint ayuda a los equipos a revisar el rendimiento reciente del sprint con énfasis en celebrar éxitos, atender tropiezos y superar obstáculos.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta retrospectiva al final de un sprint o ciclo para alinear rápidamente y de manera efectiva a tu equipo sobre logros recientes y áreas para mejorar.
Cómo facilitar
Inicia la retrospectiva explicando el propósito de la Carrera de Sprint y detallando el significado de cada columna (Victorias, Tropiezos y Obstáculos).
Anima a todos a compartir sus pensamientos bajo cada categoría para reflexionar sobre el sprint, proporcionando ideas sobre lo que salió bien y los desafíos enfrentados.
Facilita una discusión grupal alrededor de los puntos aportados, asegurándote de reconocer todas las entradas y profundizar en los elementos más críticos.
Guía al equipo en la determinación de próximos pasos accionables para los obstáculos identificados, y discute cómo continuar las buenas prácticas de las victorias.
Concluye resumiento la discusión y estableciendo metas para el próximo sprint.
Consejos profesionales
Alienta a los participantes a ser concisos y sinceros en sus reflexiones para asegurar un uso eficiente del tiempo.
Prepara algunos ejemplos de entradas para cada columna para fomentar la participación sin sesgar al grupo.
Asigna tiempo a cada columna durante la discusión para asegurar un feedback equilibrado sobre logros y mejoras.
Preguntas frecuentes
¿Cómo alentamos a los miembros más silenciosos del equipo a contribuir?
Promueve la entrada anónima usando herramientas colaborativas o crea un formato rotativo donde todos participen.
¿Qué hacemos si el tiempo de discusión es demasiado corto?
Concéntrate en los temas más impactantes y programa discusiones de seguimiento para profundizar en otras áreas.
A primera vista
- Duración
30-45 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Glad, Sad, Mad
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva