📦 ¡Entrega Especial!
¡Bienvenidos a nuestra retrospectiva con temática de mensajería! Empaquemos nuestros logros, rastreemos retrasos y aseguremos que cada entrega cumpla con su objetivo al reflexionar sobre nuestro camino hacia la excelencia ágil.
Columnas de plantilla
🚚 Despachar Nuevas Rutas
Sugiere nuevas prácticas o ideas para mejorar nuestro juego de entregas y mejorar nuestro proceso.
Columna base: Iniciar⛔ Devolver al Remitente
Identificar procesos o hábitos que están ralentizando las entregas y deben detenerse.
Columna base: Detener✅ Paquetes a Tiempo
Celebrar y comprometerse con los hábitos que consistentemente entregan valor a tiempo.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
¡La retrospectiva Entrega Especial! utiliza una metáfora de mensajería para ayudar a los equipos a reflexionar sobre sus prácticas de entrega, descubrir retrasos y celebrar hábitos confiables para la mejora ágil.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza esta plantilla cuando tu equipo necesite optimizar la velocidad de entrega, abordar bloqueadores recurrentes o reforzar prácticas que aseguren resultados oportunos.
Cómo facilitar
Establece el contexto presentando la temática de mensajería y explica cada columna para poner al equipo en el estado mental adecuado.
Pide a todos que añadan silenciosamente tarjetas en cada columna, centrando en nuevas ideas (Despachar Nuevas Rutas), bloqueadores (Devolver al Remitente) y éxitos (Paquetes a Tiempo).
Revisa las tarjetas juntos, agrupando elementos similares y aclarando cualquier punto poco claro como grupo.
Facilita la discusión, priorizando los elementos que aparecen con frecuencia o que tienen un impacto particular en la entrega.
Decide en colaboración sobre acciones claras, especialmente para nuevas prácticas y procesos que deben ser dejados o reforzados.
Cierra resumiendo los puntos clave y celebrando los éxitos en las entregas para terminar con una nota alta.
Consejos profesionales
Anima a que en cada tarjeta se den ejemplos específicos para despertar discusiones accionables, evitando solo quejas o elogios generales.
Destaca incluso las pequeñas victorias en las entregas para generar impulso y moral dentro del equipo.
Rota el rol de facilitador en cada retrospectiva para mantener perspectivas frescas e inclusivas.
Invita a los miembros del equipo a sugerir temas o analogías para futuras retrospectivas para aumentar el compromiso.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los mismos bloqueadores aparecen cada vez?
Aborda los bloqueadores recurrentes ahondando más en las causas raíz y asignando responsables claros para acciones de seguimiento.
¿Cómo evitar enfocarnos demasiado en lo negativo?
Equilibra la discusión asignando tiempo para celebrar los Paquetes a Tiempo y fomentando el reconocimiento de hábitos positivos.
¿Cómo asegurarme de que las ideas de Despachar Nuevas Rutas se prueben?
Asigna un responsable y una fecha de seguimiento para cada nueva idea para asegurar la responsabilidad y rastrear el progreso en la próxima retrospectiva.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva