📦 ¡Entrega Especial!

¡Bienvenidos a nuestra retrospectiva con temática de mensajería! Empaquemos nuestros logros, rastreemos retrasos y aseguremos que cada entrega cumpla con su objetivo al reflexionar sobre nuestro camino hacia la excelencia ágil.
45–60 min
4-10 personas
Basado en: Iniciar, Detener, Continuar
📦 ¡Entrega Especial!
Columnas de plantilla
🚚 Despachar Nuevas Rutas

Sugiere nuevas prácticas o ideas para mejorar nuestro juego de entregas y mejorar nuestro proceso.

Columna base: Iniciar
⛔ Devolver al Remitente

Identificar procesos o hábitos que están ralentizando las entregas y deben detenerse.

Columna base: Detener
✅ Paquetes a Tiempo

Celebrar y comprometerse con los hábitos que consistentemente entregan valor a tiempo.

Columna base: Continuar
Acerca de esta plantilla

¡La retrospectiva Entrega Especial! utiliza una metáfora de mensajería para ayudar a los equipos a reflexionar sobre sus prácticas de entrega, descubrir retrasos y celebrar hábitos confiables para la mejora ágil.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza esta plantilla cuando tu equipo necesite optimizar la velocidad de entrega, abordar bloqueadores recurrentes o reforzar prácticas que aseguren resultados oportunos.

Cómo facilitar
1

Establece el contexto presentando la temática de mensajería y explica cada columna para poner al equipo en el estado mental adecuado.

2

Pide a todos que añadan silenciosamente tarjetas en cada columna, centrando en nuevas ideas (Despachar Nuevas Rutas), bloqueadores (Devolver al Remitente) y éxitos (Paquetes a Tiempo).

3

Revisa las tarjetas juntos, agrupando elementos similares y aclarando cualquier punto poco claro como grupo.

4

Facilita la discusión, priorizando los elementos que aparecen con frecuencia o que tienen un impacto particular en la entrega.

5

Decide en colaboración sobre acciones claras, especialmente para nuevas prácticas y procesos que deben ser dejados o reforzados.

6

Cierra resumiendo los puntos clave y celebrando los éxitos en las entregas para terminar con una nota alta.

Consejos profesionales

Anima a que en cada tarjeta se den ejemplos específicos para despertar discusiones accionables, evitando solo quejas o elogios generales.

Destaca incluso las pequeñas victorias en las entregas para generar impulso y moral dentro del equipo.

Rota el rol de facilitador en cada retrospectiva para mantener perspectivas frescas e inclusivas.

Invita a los miembros del equipo a sugerir temas o analogías para futuras retrospectivas para aumentar el compromiso.

Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si los mismos bloqueadores aparecen cada vez?

Aborda los bloqueadores recurrentes ahondando más en las causas raíz y asignando responsables claros para acciones de seguimiento.

¿Cómo evitar enfocarnos demasiado en lo negativo?

Equilibra la discusión asignando tiempo para celebrar los Paquetes a Tiempo y fomentando el reconocimiento de hábitos positivos.

¿Cómo asegurarme de que las ideas de Despachar Nuevas Rutas se prueben?

Asigna un responsable y una fecha de seguimiento para cada nueva idea para asegurar la responsabilidad y rastrear el progreso en la próxima retrospectiva.

A primera vista
  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Iniciar, Detener, Continuar

Etiquetas
mejora de procesos
entrega
reflexión
ágil
hábitos del equipo
orientado a la acción
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva