⚡️🔋 Chispa de Motivación
¡Enciende el impulso del equipo! Reflexiona sobre lo que alimenta nuestra energía, lo que la drena y cómo mantenemos el impulso durante el sprint.
Columnas de plantilla
🚀 Lanzar Nuevas Chispas
Identifica acciones frescas que aumentarán la motivación y energizarán al equipo.
Columna base: Start🛑 Apagar los Drenajes de Energía
Detecta hábitos u obstáculos que agotan la motivación y que deberían detenerse.
Columna base: Stop💡 Mantener la Llama Viva
Destaca prácticas que mantienen la motivación y que deben conservarse.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
Una retrospectiva rápida y energizante que revela qué impulsa al equipo, qué lo drena y cómo mantener el impulso.
Cuándo usar esta plantilla
Úsala cuando la motivación se sienta desigual o después de un sprint de alta intensidad para reavivar la energía.
Cómo facilitar
Prepara el ambiente recordando al equipo el objetivo del sprint y el propósito de la retrospectiva Chispa de Motivación.
Pide a los participantes que escriban en silencio ejemplos de nuevas acciones que podrían aumentar la motivación y luego compártanlas en la columna Lanzar Nuevas Chispas.
Recoge los elementos que han estado drenando energía, agrégalos a la columna Apagar los Drenajes de Energía y discute por qué dificultan la motivación.
Reúne las prácticas que ya están funcionando bien, colócalas en la columna Mantener la Llama Viva y explora cómo reforzarlas.
Prioriza los dos elementos principales de cada columna, asigna responsables y define próximos pasos concretos antes de cerrar.
Consejos profesionales
Haz un chequeo rápido de ánimo (escala 1‑5) al inicio para medir la moral actual y comparar después.
Fomenta que cada elemento sea conciso y orientado a la acción para facilitar el seguimiento.
Rota el rol de facilitador para que diferentes voces influyan en la conversación sobre motivación.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para encontrar nuevas ideas de motivación?
Haz preguntas específicas como '¿Qué te ayudó a sentirte con energía en este sprint?' o comparte un logro personal para inspirar ideas.
¿Cómo evitamos que la lista se convierta en una tabla de culpas?
Formula cada elemento como un comportamiento o circunstancia, no una persona, y mantén el enfoque en soluciones.
¿Podemos usar esta retrospectiva después de un sprint corto?
Sí, el formato es ligero y funciona bien tras cualquier duración de sprint, especialmente cuando la moral cambia rápidamente.
¿Cuántos elementos deberíamos mantener en cada columna?
Apunta a 5‑7 elementos por columna para mantener el enfoque; los elementos extra pueden agruparse o posponerse.
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A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva