La retrospectiva de Misión de Exploración Espacial invita a tu equipo a celebrar logros, abordar desafíos y establecer un curso aventurero para la mejora, enmarcado como un viaje interestelar.

Cuándo usar esta plantilla

Ideal después de un sprint importante, el lanzamiento de un proyecto o cuando tu equipo necesita energía creativa para reflexionar y planear hacia adelante. Ideal para equipos que buscan nuevas perspectivas o superar un hito difícil.

Cómo facilitar

Establece el tono de aventura espacial dando la bienvenida a todos a la misión y explicando el tema cósmico para energizar al grupo

Permite a cada miembro del equipo unos minutos para agregar reflexiones en silencio en cada columna: lo que se logró, lo que salió mal y mejoras futuras

Invita a los participantes a compartir sus momentos destacados de Misión Cumplida, celebrando los éxitos en conjunto

Discute los Fallos del Sistema en conjunto, asegurando un ambiente seguro para compartir libremente obstáculos y sorpresas sin asignar culpas

Explora colaborativamente Nuevos Horizontes mediante la lluvia de ideas sobre mejoras accionables e ideas audaces para la futura misión

Agrupa cartas similares, luego vota como equipo sobre las principales prioridades en las que enfocarse para el próximo sprint o proyecto

Define acciones concretas y asigna líderes de misión para asegurar el seguimiento de las mejoras

Consejos profesionales

Fomenta el uso de un lenguaje y metáforas lúdicas para aumentar el compromiso y creatividad del equipo

Revisa las acciones de retros anteriores para ver si los agujeros negros pasados se han cerrado o aún persisten

Equilibra la celebración de logros con la discusión honesta de contratiempos para mantener alta la energía y el aprendizaje

Invita a miembros más reservados a compartir sus perspectivas para que todas las voces contribuyan a la misión

Concluye nombrando el próximo 'objetivo de misión' como una forma divertida de motivar la acción

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si los participantes no están familiarizados con el tema espacial?

Explica brevemente la metáfora de cada columna antes de comenzar y enfócate en la intención subyacente para que todos se sientan cómodos participando.

¿Cómo podemos obtener ideas accionables de una plantilla creativa?

Cierra la discusión de cada columna resumiendo conclusiones concretas y traduciéndolas en tareas claras y asignables.

¿Qué hacer si la conversación se desvía del mejoramiento?

Redirige suavemente al equipo conectando las discusiones con la columna 'Nuevos Horizontes' y nombrando las próximas acciones.

¿Es este formato adecuado para temas serios?

El tema lúdico aligera el ambiente pero puede abordar cuestiones difíciles si el facilitador fomenta la honestidad y seguridad psicológica.

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A primera vista

Duración
40–60 min
Tamaño del equipo
4-10 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Lo que fue bien, Lo que fue mal, Lo que queremos mejorar

Etiquetas

celebración

salud de equipo

orientado a la acción

compromiso

creativo

amigable virtualmente

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva