Una retro de sprint divertida y temática de invierno que celebra los éxitos, saca a la luz los contratiempos y construye mejoras accionables para el próximo sprint.

Cuándo usar esta plantilla

Úsala cuando el equipo quiera una reflexión ligera pero enfocada, especialmente después de un sprint intenso o durante una temporada temática.

Cómo facilitar

Introduce la metáfora del muñeco de nieve, explica las tres columnas y establece un tono lúdico

Da a cada participante 2–3 minutos para añadir notas adhesivas en la columna de Logros Helados, enfocándose en logros concretos

Permite 2–3 minutos para leer en silencio todas las notas de logros y luego invita a breves reconocimientos o aplausos

Cambia a la columna de Momentos de Deshielo, permitiendo que todos escriban obstáculos o tropiezos sin buscar culpables

Agrupa notas similares de deshielo, discute causas raíz y captura los aprendizajes clave en un tablero compartido

Pasa a Construir un Muñeco de Nieve Más Grande, haz una lluvia de ideas de acciones concretas para fortalecer los próximos sprints y asigna responsables

Consejos profesionales

Usa un temporizador para cada columna para mantener la energía alta y evitar el sobreanálisis

Anima a los participantes a redactar los deshielos como observaciones, no acusaciones, para mantener la seguridad psicológica

Finaliza con una rápida votación de "bola de nieve" donde el equipo elige las tres acciones principales en las que enfocarse

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si el equipo duda en compartir retroalimentación negativa?

Reformula los Momentos de Deshielo como "oportunidades de aprendizaje" y da el ejemplo mostrando primero tus propios tropiezos.

¿Cómo evitamos que la retro se sienta demasiado superficial o de broma?

Relaciona cada metáfora con resultados reales—por ejemplo, cada bola de nieve representa una mejora concreta que se rastreará en el próximo sprint.

¿Podemos hacer esta retro con un equipo distribuido en diferentes zonas horarias?

Programa una ventana central de 30 minutos para la discusión en vivo y permite contribuciones asincrónicas de notas adhesivas antes.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiquetas

formación de equipo

reflexión

orientado a la acción

diversión

temporal

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva