💀🦴 Tripulación Esqueleto
¡Enfréntate a las cubiertas embrujadas con tu ágil Tripulación Esqueleto! Vamos a desenterrar fuerzas enterradas, sacudirnos las telarañas de los malos hábitos y mantener nuestro barco en curso con huesos que sostienen nuestro viaje. ¡Esqueletos, uníos para dar un impulso esquelético a la salud de nuestro proyecto!
Columnas de plantilla
🦴 Unir Nuevos Huesos
Comparte nuevas prácticas o hábitos que deberíamos añadir para fortalecer a nuestra tripulación.
Columna base: Empezar🎃 Dejar el Peso Muerto
Identifica viejos hábitos y bloqueos que debemos dejar atrás en nuestro casco embrujado.
Columna base: Detener💀 Mantener la Columna Vertebral
Destaca las prácticas que mantienen fuerte, resiliente y ágil a nuestro equipo esqueleto.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
El retrospectivo de la Tripulación Esqueleto ayuda a los equipos ágiles a identificar qué prácticas mantener, qué hábitos o bloqueos dejar y qué nuevos enfoques introducir para una mejora continua.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este formato cuando tu equipo necesite una forma divertida y temática de reevaluar hábitos y prácticas, especialmente después de un sprint duro, una gran entrega o al enfrentar problemas persistentes.
Cómo facilitar
Prepara el ambiente con el tema de la Tripulación Esqueleto y explica el significado de las columnas para aportar energía y diversión a la sesión.
Invita a cada miembro del equipo a añadir tarjetas a cada columna: Unir Nuevos Huesos para nuevas prácticas o hábitos a probar, Dejar el Peso Muerto para bloqueos o rutinas desactualizadas, y Mantener la Columna Vertebral para las fortalezas que el equipo debe conservar.
Permite a todos revisar el tablero, luego pide a los participantes que agrupen elementos similares y aclaren cualquier nota que no esté clara.
Facilita una discusión abierta sobre los elementos principales en cada columna, identificando elementos de acción para las nuevas prácticas a probar y hábitos a descartar.
Prioriza qué nuevas prácticas se experimentarán y qué bloqueadores se abordarán en el próximo sprint.
Captura una clara asignación de responsabilidades y los próximos pasos para cada acción acordada antes de cerrar la sesión con un rápido chequeo del equipo.
Consejos profesionales
Aprovecha el tema con fondos divertidos o efectos de sonido para mantener alta la participación y reducir la fatiga de la reunión.
Invita a los compañeros más callados haciendo preguntas como '¿Quién tiene un nuevo hueso que sugerir?' o '¿Qué es lo que nos ha estado pesando?' para asegurarte de que todos tienen voz.
Limita el tiempo de cada sección para mantener la energía alta y asegurarte de llegar a acuerdos de acción antes de cerrar.
Invita a los participantes a compartir ejemplos al nombrar hábitos; las historias concretas ayudan a que los bloqueadores y las mejores prácticas sean reales para todos.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si los mismos bloqueadores surgen cada vez?
Trata los bloqueadores recurrentes como urgentes. Pregunta por qué persisten: divídelos en problemas más pequeños o escálalos si es necesario para crear un cambio real.
¿Cómo ayudo a mi equipo a sugerir nuevas prácticas?
Comparte ejemplos de otros equipos o artículos recientes. Usa estímulos como '¿Qué apoyo necesitamos para ser más valientes?' o '¿Qué pequeño hábito haría el trabajo más fluido?'
¿Qué pasa si el tema parece demasiado tonto para algunos participantes?
Introduce el tema como un energizador opcional. Mantente flexible: concéntrate en el propósito de las columnas si el equipo prefiere un enfoque más neutral.
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A primera vista
- Duración
30–40 min
- Tamaño del equipo
3-8 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Detener, Continuar
Etiquetas
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