💃🌟 Sesión de Ritmo Shakira
Movamos nuestras retrospectivas como las caderas de Shakira: ¡honestas, enérgicas e imparables! Reflexionemos sobre el ritmo de nuestro equipo, sintonizando con nuestros aciertos y errores, y marquemos el compás para una mayor colaboración e impacto en nuestro escenario ágil.
Columnas de plantilla
🎤 Subir al Escenario (Comenzar)
Sugiere nuevos movimientos audaces que deberíamos introducir para mantener nuestro proyecto en sintonía y en movimiento.
Columna base: Comenzar🚦Sin más Tropiezos (Detener)
Identifica cualquier cosa que esté interrumpiendo nuestro ritmo para poder dejarlo fuera de la lista de canciones.
Columna base: Detener🔥 Mantener el Ritmo (Continuar)
Señala los movimientos suaves y prácticas que deberíamos seguir realizando para tener éxito continuo.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Sesión de Ritmo Shakira es un modelo animado y enfocado en el equipo que fomenta una reflexión honesta y enérgica, preparando al equipo para una mejor colaboración y entrega ágil.
Cuándo usar esta plantilla
Este formato es perfecto cuando tu equipo necesita una inyección de energía, honestidad o creatividad, especialmente después de una iteración de alta presión o cuando las rutinas se sienten monótonas.
Cómo facilitar
Abre la sesión estableciendo un ambiente lúdico y enérgico y explica brevemente el tema inspirado en la música para fomentar la participación creativa.
Invita al equipo a contribuir con ideas en la columna 'Subir al Escenario (Comenzar)', sugiriendo nuevos movimientos audaces o iniciativas para probar a continuación.
Pide a los miembros del equipo que utilicen la columna 'Sin más Tropiezos (Detener)' para identificar hábitos, bloqueos o procesos que están interrumpiendo el ritmo del equipo.
Anima a todos a reconocer lo que está funcionando en la columna 'Mantener el Ritmo (Continuar)' destacando prácticas y dinámicas que vale la pena mantener.
Revisa todas las contribuciones en grupo, buscando temas comunes, aclaraciones y una discusión más profunda sobre los elementos clave.
Facilita la votación o priorización de las acciones con mayor impacto en cada columna, concentrándose especialmente en las nuevas ideas de 'Comenzar' y en los elementos urgentes de 'Detener'.
Concluye acordando de 1 a 3 acciones concretas para la próxima iteración y celebrando el ritmo compartido del equipo.
Consejos profesionales
Pon música de fondo alegre (instrumental) al inicio para energizar al grupo y establecer el tono.
Fomenta todas las voces invitando a los miembros más callados del equipo a escribir o expresar primero sus ideas en cada ronda.
Solicita ejemplos específicos, no solo declaraciones generales, para obtener comentarios accionables.
Usa el tema musical como metáfora para explorar tanto éxitos como errores con honestidad y humor.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el equipo encuentra el tema demasiado juguetón o poco profesional?
Recuerda al grupo que la metáfora está ahí para provocar una conversación honesta y creativa, no para disminuir la seriedad de los temas. Ajusta la energía para adecuarse al confort del equipo.
¿Cómo mantenemos la discusión enfocada y accionable?
Haz preguntas de seguimiento incisivas para cada comentario y dirige las conversaciones hacia pasos concretos, especialmente cuando se exploran nuevas ideas o se detienen patrones negativos.
¿Qué hacemos si se acaba el tiempo antes de acordar acciones?
Limita el tiempo de la fase de compartir y reserva los últimos 10 minutos específicamente para priorizar y finalizar acciones concretas como grupo.
A primera vista
- Duración
30–40 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva