🍔🍕 Scrum Kitchen
¡Bienvenido a la Cocina Scrum! Vamos a preparar comentarios, saborear nuestras victorias y sazonar mejoras mientras servimos la receta del éxito en nuestro viaje de proyecto.
Columnas de plantilla
🥗 Bocados Satisfactorios
Comparte los momentos más destacados y éxitos de nuestro último sprint.
Columna base: Alegría🍋 Notas Ácidas
Expresa lo que dejó un sabor amargo o no salió del todo bien para ti.
Columna base: Tristeza🌶️ Frustraciones Picantes
Suelta lo que intensificó la presión o causó irritación en nuestro proceso.
Columna base: EnfadoAcerca de esta plantilla
La retrospectiva de Scrum Kitchen invita a los equipos a celebrar victorias, abordar puntos de dolor y discutir frustraciones usando un formato divertido inspirado en la comida para comentarios sinceros y sabrosos.
Cuándo usar esta plantilla
Usa Scrum Kitchen al final de cualquier sprint o etapa del proyecto cuando desees combinar comentarios sinceros con un ambiente ligero y atractivo que fomente la participación abierta.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo e introduce las categorías temáticas de comida para establecer un tono relajado y juguetón para compartir abiertamente.
Invita a los participantes a agregar notas bajo Bocados Satisfactorios (éxitos), Notas Ácidas (decepciones) y Frustraciones Picantes (irritaciones).
Dale a todos un minuto o dos para leer silenciosamente las contribuciones de otros, luego agrupa elementos similares para mayor claridad.
Abre el debate sobre cada columna. Fomenta una exploración más profunda de Notas Ácidas y Frustraciones Picantes para descubrir causas raíces.
Como equipo, identifica y acepta acciones específicas para abordar los problemas ácidos o picantes más apremiantes, y destaca prácticas que llevaron a Bocados Satisfactorios.
Concluye revisitando los aspectos positivos, agradece a los participantes por su franqueza y comparte los responsables de acciones y próximos pasos.
Consejos profesionales
Establece el tono trayendo comida o imágenes relacionadas con alimentos, incluso virtualmente, para crear un ambiente de diversión y bajar barreras.
Usa el tema lúdico para abordar conversaciones difíciles que, de otro modo, podrían resultar incómodas.
Si el grupo está callado, modela vulnerabilidad compartiendo tus propios ejemplos 'picantes' o 'ácidos' al inicio.
Anima a los participantes a conectar sus comentarios con procesos o comportamientos específicos, haciendo que la discusión sea más accionable.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si la gente solo se enfoca en 'Bocados Satisfactorios' y omite los comentarios negativos?
Recuerda al equipo que la mejora viene de abordar todos los sabores. Comparte tu propio ejemplo ácido o picante para iniciar.
¿Cómo conviertes 'Frustraciones Picantes' en acciones en lugar de solo quejas?
Pide al equipo que sugiera un pequeño experimento o cambio para cada tema picante, y asigna responsabilidad colectivamente.
¿Puede este formato funcionar para sprints muy serios o de alto riesgo?
Sí, el tema desenfadado puede ayudar a aliviar el estrés, pero deja claro que los comentarios honestos y constructivos son vitales, sin importar la situación.
A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Alegría, Tristeza, Enfado
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva