🐐💥 Baile del Chivo Chillón
¡Canalicemos nuestro chivo chillón interior! Libera lo bueno, lo malo y lo hilarante. Reflexiona en voz alta sobre lo que debemos empezar, detener o continuar mientras avanzamos hacia un mejor trabajo en equipo y resultados.
Columnas de plantilla
🔊 Nuevos Balidos Valientes
Exprésate con nuevas ideas o comportamientos que deberíamos comenzar para energizar nuestro rebaño.
Columna base: Empezar🚫 Gritos Silenciados
Identifica qué prácticas ruidosas o bloqueadores necesitamos detener (¡no más gritos innecesarios!).
Columna base: Detener🐐 Yodels Felices
Celebra lo que está funcionando y fomenta estos alegres calls de chivo para que continúen.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
El retro del Baile del Chivo Chillón invita a los equipos a expresar en voz alta lo que se debe empezar, detener y continuar para mejorar la colaboración, inspirado por el caótico juego de los chivos. Este formato fomenta el intercambio sincero y muchas celebraciones, con el objetivo de impulsar la moral y generar hábitos de equipo frescos y efectivos.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este retro al final de un sprint o proyecto—especialmente cuando tu equipo necesita un toque de diversión o sacudir rutinas obsoletas. Es excelente para fomentar la apertura en equipos listos para probar nuevas formas de trabajar juntos.
Cómo facilitar
Den la bienvenida a todos con una rápida explicación del tema Baile del Chivo Chillón y establece un tono juguetón para ayudar a las personas a abrirse.
Revisen brevemente los tres criterios de las columnas para clarificar lo que cada una representa: Nuevos Balidos Valientes (empezar), Gritos Silenciados (detener), Yodels Felices (continuar).
Inviten a todos los participantes a añadir reflexiones o ideas de manera privada durante unos minutos en cada columna.
Abran el tablero para que todos revisen las publicaciones y hagan preguntas para aclarar dudas donde sea necesario.
Hagan que los miembros del equipo voten por los balidos más importantes o interesantes en cada columna, centrándose en temas accionables.
Discutan los puntos más votados juntos, permitiendo que las personas expliquen con ejemplos específicos o historias dignas de chivos.
Capten elementos de acción concretos para cualquier idea acordada de 'empezar' o 'detener' y asegúrate de reconocer y continuar los 'yodels felices'.
Concluyan compartiendo un último 'yodel del chivo' grupal—una divertida afirmación o grito del equipo—antes de cerrar la sesión.
Consejos profesionales
Anima a todos a traer un espíritu juguetón: el entusiasmo genera ideas más honestas y útiles.
Invita a los miembros introvertidos del equipo con anticipación para que se sientan cómodos 'balando' sus pensamientos.
Equilibra la energía ruidosa con escuchar de manera respetuosa para asegurarte de que se escuchen todas las voces, no solo las de los chivos más ruidosos.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si algunos miembros del equipo dudan en compartir sinceramente?
Establece un entorno seguro y desenfadado—recuerda a todos que los comentarios sinceros y fuertes ayudan a todos a mejorar, y deja claro que todos los balidos (grandes o pequeños) son bienvenidos.
¿Cómo evitamos que la sesión se vuelva demasiado cómica y pierda el enfoque?
Mantén un tono juguetón pero siempre vincula las discusiones a los objetivos del equipo y pasos de acción. Resume los puntos clave después de cada sección para mantener el impulso.
¿Cuál es la mejor manera de convertir las reflexiones de empezar/detener en acción?
Registra responsables específicos y fechas de vencimiento para cada acción y revisa el progreso en el siguiente retro para mantener al rebaño avanzando.
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A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Empezar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
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