🦶🌲 Búsqueda del Sasquatch

¡Adéntrate en el bosque y únete a la búsqueda de mejoras! Al igual que rastrear al escurridizo Sasquatch, vamos a buscar nuevas formas de crecer, despejar obstáculos y celebrar lo que nos ayuda a prosperar. ¿Listo para dejar tu huella en la naturaleza del proyecto?
45–60 min
4-10 personas
Basado en: Iniciar, Detener, Continuar
🦶🌲 Búsqueda del Sasquatch

Columnas de plantilla

🌱 Huellas Frescas

Identifica nuevas acciones o experimentos que deberíamos iniciar para vislumbrar mejores resultados.

Columna base: Iniciar
🚫 Caminos Perdidos

Identifica hábitos u obstáculos que nos desvían como pistas engañosas de Sasquatch; ¡dejemos de seguirlos!

Columna base: Detener
🪓 Herramientas Confiables

Comparte las herramientas, rituales o hábitos constantes que guían de manera confiable nuestra expedición; sigamos usándolas.

Columna base: Continuar

Acerca de esta plantilla

La retrospectiva Búsqueda del Sasquatch invita a tu equipo a explorar nuevos experimentos, identificar obstáculos y reconocer prácticas fiables en un formato divertido con temática de bosque.

Cuándo usar esta plantilla

Este formato funciona mejor al final de una iteración o sprint cuando tu equipo necesita ideas frescas, quiere abordar bloqueos recurrentes y aprecia un enfoque lúdico para la reflexión.

Cómo facilitar

1

Da la bienvenida al equipo e introduce el tema de la Búsqueda del Sasquatch, marcando el tono para una exploración divertida y descubrimiento abierto.

2

Explica cada columna: Huellas Frescas para nuevas acciones, Caminos Perdidos para hábitos/obstáculos a dejar, y Herramientas Confiables para prácticas fiables a mantener.

3

Da a los miembros del equipo unos minutos para aportar contribuciones a cada columna de manera individual y en silencio, centrándose primero en la cantidad, no en la calidad.

4

Invita al equipo a revisar todos los elementos juntos, aclarar puntos confusos y agrupar elementos similares donde sea necesario.

5

Facilita la discusión para cada columna: explora qué nuevos experimentos probar, analiza los bloqueos persistentes y afirma herramientas o prácticas que ayudan.

6

Prioriza y selecciona acciones concretas para el próximo sprint, asignando responsables o campeones para la responsabilidad.

7

Cierra celebrando las contribuciones clave y destacando cualquier idea especialmente creativa o audaz descubierta durante la búsqueda.

Consejos profesionales

Enfócate en el tema de la expedición para reducir la presión y fomentar el intercambio honesto.

Anima a los miembros más callados del equipo a contribuir temprano y asegúrate de que se escuche cada voz al revisar las columnas.

Utiliza narración: haz que los miembros del equipo compartan una breve historia o ejemplo para elementos en Herramientas Confiables o Caminos Perdidos.

Reserva tiempo para una discusión más profunda sobre bloqueos sorprendentes o recurrentes en la columna de Caminos Perdidos.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si mi equipo encuentra el tema tonto o distractor?

Reconoce que la diversión es intencional para estimular la creatividad; invítalos a centrarse en la estructura mientras disfrutan del ambiente.

¿Cómo nos aseguramos de que la columna de Huellas Frescas lleve a un cambio real?

Convierte las ideas prometedoras en experimentos específicos con responsables claros y planes de seguimiento, revisando los resultados en la próxima retrospectiva.

¿Qué pasa si hay demasiados obstáculos en Caminos Perdidos?

Agrupa bloqueos similares, prioriza los mayores y acuerda abordar un número manejable cada sprint.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Iniciar, Detener, Continuar

Etiquetas

diversión
salud del equipo
mejora continua
eliminación de bloqueos
orientado a la acción
amigable virtual

¿Listo para comenzar?

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