⛵ Viaje en Velero
¡Sube a bordo y zarpa en nuestro viaje ágil! Traza un rumbo hacia el éxito reflexionando sobre qué comenzar, abandonar y seguir adelante como si fuéramos una tripulación navegando hacia aguas más tranquilas.
Columnas de plantilla
🧭 Desplegar Nuevas Velas
Sugiere nuevas acciones e ideas que deberíamos comenzar para ayudar a que nuestro viaje progrese sin problemas.
Columna base: Start⚓ Echar el Ancla
Identifica prácticas o hábitos que deberíamos detener para evitar encallar.
Columna base: Stop🌊 Mantener el Rumbo
Destaca lo que deberíamos seguir haciendo para mantener nuestras velas llenas y el impulso constante.
Columna base: ContinueAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Viaje en Velero ayuda a los equipos ágiles a reflexionar sobre su viaje examinando qué comenzar, detener y continuar, utilizando una metáfora de tripulación marítima para fomentar la discusión y la alineación.
Cuándo usar esta plantilla
Este formato funciona mejor al final de un sprint o hito, especialmente cuando tu equipo busca una forma divertida y temática de evaluar sus procesos y dirección.
Cómo facilitar
Abre la sesión presentando la metáfora del Viaje en Velero y explicando el propósito de cada columna para guiar la reflexión.
Invita a cada miembro del equipo a pensar y añadir ideas a cada columna de manera privada durante unos minutos.
Revisa las sugerencias juntos como tripulación, alentando a todos a expandir sus pensamientos y compartir ejemplos específicos para cada columna.
Agrupa tarjetas similares y discute qué acciones o hábitos son más críticos para comenzar, abandonar o mantener en adelante.
Guía al equipo para que acuerden 1–2 elementos accionables de cada columna en los que centrarse hasta la próxima retrospectiva.
Resume los puntos principales, asigna responsabilidades si es necesario, y celebra el impulso positivo hacia los objetivos del equipo.
Consejos profesionales
Fomenta la narración de historias enmarcando las aportaciones como aventuras de navegación o cuentos de precaución para un mayor compromiso del equipo.
Utiliza la metáfora para ayudar a replantear comentarios negativos de manera constructiva—enfócate en lo que mantiene el viaje fluido en lugar de asignar culpas.
Incentiva a los miembros más tranquilos del equipo a responder a preguntas abiertas para asegurar que todas las voces sean escuchadas en cada columna.
Establece límites de tiempo para la generación de ideas y discusión para mantener la energía alta y evitar la deriva.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si nuestras discusiones se estancan en aspectos negativos o quejas?
Fomenta el equilibrio dirigiendo la conversación hacia soluciones y celebrando acciones constantes o positivas, usando el tema de navegación para mantener el diálogo constructivo.
¿Cómo podemos generar ideas frescas si el equipo se siente atascado?
Inspira creatividad pidiendo al equipo que imagine su viaje ideal y qué haría su travesía más suave. Usa sugerencias o escenarios de ejemplo si es necesario.
¿Es esta retrospectiva adecuada para equipos grandes?
Es mejor para grupos pequeños (hasta 10). Para tripulaciones más grandes, divídelos en subequipos para realizar lluvias de ideas y luego reúnanse para compartir los aspectos más destacados.
A primera vista
- Duración
35–50 min
- Tamaño del equipo
3-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Start, Stop, Continue
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva