Una retrospectiva de sprint temática que celebra logros, visibiliza obstáculos y genera acciones de mejora concretas usando la metáfora de un castillo.

Cuándo usar esta plantilla

Ideal para equipos que disfrutan de temáticas narrativas y necesitan una estructura para equilibrar la celebración con la resolución de problemas.

Cómo facilitar

Introduce la metáfora del castillo, explica las tres columnas y establece un ambiente colaborativo para la sesión.

Pide a los participantes que escriban en silencio una idea por nota adhesiva para Muros Fuertes, Ataques de Dragón y Mejoras al Castillo.

Coloca todas las notas en las columnas correspondientes y da un momento para que todos lean los aportes del grupo.

Agrupa notas similares, discute cada grupo y captura los aprendizajes clave en el tablero.

Vota por las Mejoras al Castillo para priorizar las mejoras más valiosas para el próximo sprint.

Resume las decisiones, asigna responsables para cada acción y cierra con una breve reflexión sobre la retrospectiva.

Consejos profesionales

Agrega emojis o íconos temáticos en cada columna para mantener viva la atmósfera del castillo y aumentar la participación.

Limita cada nota adhesiva a una sola idea concisa para mantener las discusiones enfocadas y eficientes.

Usa un temporizador para cada discusión de columna y así evitar el sobreanálisis y mantener el ritmo.

Preguntas frecuentes

¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para aportar ideas en Muros Fuertes?

Dales ejemplos concretos como historias de usuario completadas, despliegues sin problemas o retroalimentación positiva de los interesados para inspirar ideas.

¿Cómo manejar voces dominantes durante la discusión?

Utiliza un formato de ronda o un temporizador virtual de "bastón de la palabra" para asegurar que todos tengan el mismo tiempo de participación.

¿Se puede combinar este formato con otras retrospectivas?

Sí, puedes usar Bastión Rústico del Castillo como estructura principal y añadir una ronda rápida de “Mad‑Sad‑Glad” al final para un chequeo emocional adicional.

¿Qué hacer si hay más de 12 participantes?

Divide el grupo en dos castillos más pequeños, realiza la actividad en paralelo y fusiona las mejoras más votadas en una plenaria final.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiquetas

temática

orientada a la acción

salud del equipo

reflexión

apta para remoto

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva