La retrospectiva Fiesta de Float de Cerveza de Raíz invita a tu equipo a combinar prácticas ganadoras con ideas frescas mientras eliminan obstáculos, como al crear el float perfecto.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza esta plantilla al final de un sprint o proyecto cuando tu equipo quiera ver de manera equilibrada nuevas oportunidades, fortalezas persistentes y mejoras necesarias.

Cómo facilitar

Comienza con una rápida introducción al tema de la Fiesta de Float de Cerveza de Raíz, fomentando una mentalidad relajada y creativa.

Pide a todos que reflexionen en silencio durante unos minutos sobre el sprint pasado, usando como guía las columnas de helado, derrames y removiendo el sabor.

Invita a los miembros del equipo a agregar sus pensamientos en cada columna: nuevas ideas para Agrega Más Helado, cosas que deben detenerse en Evitar Derrames, y prácticas valiosas para Sigue Removiendo el Sabor.

Facilita una discusión grupal para cada columna, agrupando ideas similares, aclarando sugerencias y priorizando puntos clave.

Guía al equipo a decidir 1-3 acciones concretas, asegurando al menos un cambio positivo agregado y un bloqueador resuelto.

Cierra resumiendo los compromisos, celebrando prácticas fuertes e incentivando al equipo a seguir con alta energía en el próximo sprint.

Consejos profesionales

Usa analogías divertidas de floats de cerveza de raíz para estimular contribuciones creativas y bajar las barreras de participación.

Alienta a los miembros más tranquilos del equipo a contribuir al invitarlos a participar en orden o mediante chat antes de la discusión abierta.

Promueve sugerencias específicas y realizables, especialmente en la columna de Agrega Más Helado, para evitar ideas nuevas vagas.

Concluye con un brindis o un canto de equipo para reforzar el tono positivo y optimista de la sesión.

Preguntas frecuentes

¿Cómo podemos evitar que la conversación se atasque en una columna?

Limita el tiempo dedicado a cada columna y mueve proactivamente la discusión. El facilitador puede animar a los participantes a guardar las ideas sobrantes para más adelante o para la próxima sesión.

¿Qué sucede si los miembros del equipo solo escriben comentarios negativos?

Modelo ejemplos positivos y resalta primero la columna Sigue Removiendo el Sabor para establecer un tono apreciativo, luego pasa a los desafíos.

¿Este formato funciona para equipos grandes?

Para grupos de más de 10 personas, divide en salas de grupos para los pasos de reflexión e ideación, luego comparte los aspectos más destacados en el grupo principal.

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A primera vista

Duración
30–40 min
Tamaño del equipo
3-10 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Comenzar, Detener, Continuar

Etiquetas

reflexión

salud del equipo

comenzar-detener-continuar

orientado a la acción

creativo

divertido

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva